Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie ou Electrotechnique

Il y a 1 semaine

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ADI SECURITE INCENDIE Temps plein

Lieu : Marseille

Type de contrat : CDI 35h

Rémunération : Fixe de 22 716 € à 31 000 € brut/an + variables

Convention collective : Métallurgie

Dans le cadre de son développement, l’agence ADI de Marseille recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie pour renforcer son équipe et répondre aux besoins croissants de ses clients.

En tant que Technicien(ne)

Vous intervenez directement chez nos clients (Syndics, collectivités, ERP, et industrie) sur votre secteur.

Responsabilités

  • Travaillez en autonomie avec un planning d'interventions défini
  • Réalisez des missions variées (maintenance, dépannage, installation)
  • Êtes en relation directe avec les clients
  • Bénéficiez d’une formation interne à votre arrivée et tout au long de votre carrière

Missions principales

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements incendie
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
  • Installer et mettre en service les équipements
  • Vérifier la conformité des installations
  • Conseiller les clients sur l’utilisation et la sécurité

Équipements concernés : Extincteurs, RIA, alarmes, désenfumage, blocs de secours, portes coupe-feu…

Profil

  • Formation CAP/BEP à Bac/BTS en électrotechnique, maintenance ou équivalent
  • Première expérience technique appréciée (électricité, maintenance…)
  • Permis B indispensable

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) – formation assurée

Vos atouts

  • Organisation et rigueur
  • Autonomie
  • Sens du service client
  • Polyvalence

Avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime d'équipe
  • Prime de participation
  • Challenges inter-agences semestriels avec primes supplémentaires
  • Panier repas
  • Véhicule de service + carte essence
  • Smartphone
  • Mutuelle + prévoyance
  • Plan d’Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif
  • Avantages CSE (Cartes cadeaux, réductions tarifaires…)
  • Action logement – 1 % patronal
  • Remboursement de minimum 50 % de l'abonnement transport en commun
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