Délégué/e - Délégation ORNE-CALVADOS H/F

Overview

Intitulé du poste: Délégué/e - Délégation ORNE-CALVADOS H/F

Type de contrat: CDI

Date de prise de poste envisagée: 01/07/2026

Temps de travail: C: Emploi à temps complet

Contexte et localisation

La délégation comprend les départements de l’Orne et du Calvados et correspond aux diocèses de Bayeux-Lisieux et Séez. Elle couvre un territoire d’environ 1 million d’habitants et s’appuie sur un réseau d’environ 800 bénévoles. Plus de 15 000 ménages en situation de précarité bénéficient des actions de solidarité de l’association. La délégation Orne Calvados est organisée en 6 territoires et 8 salariés, avec 43 lieux d’accueil et le siège à Caen. Le recrutement s’inscrit dans un contexte de transformation nationale et locale (nouveau projet national, réorganisation territoriale, nouveau bureau de délégation).

Mission et responsabilités

Votre action et votre engagement de délégué s’inscrivent au sein du « bureau de la délégation », organes de gouvernance composé de bénévoles et dont vous êtes membre à part entière. Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle des projets et objectifs validés par le bureau. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du SC-CF et adaptez ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation Orne Calvados. Votre rôle de manager de proximité soutient le développement de la capacité d’action des acteurs du projet (réseaux d’acteurs bénévoles de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité de la Déléguée Inter-régionale.

Pour cela, vous :

• Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec la présidente.
• Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, le Conseil d’Animation, l’équipe d’animation des réseaux de solidarité.
• Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative de la politique de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux d’acteurs et des partenariats locaux dont l’Église diocesaine.
• Assurez le management des équipes salariées conformément aux repères définis nationalement, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.
• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier.
• Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Avec une attention particulière aux dynamiques suivantes dans les mois à venir :

• Mise en place des nouveaux statuts et de la campagne d’adhésion
• Contribution à l’élaboration du Projet national

Profil

• Esprit d’équipe, travail participatif, qualités relationnelles et adaptabilité à une diversité d’interlocuteurs.
• Capacité à organiser et piloter une organisation avec de nombreux acteurs.
• Capacités à apporter une vision à des démarches globales et à soutenir leur déploiement adapté aux réalités locales.
• Capacité à décider en associant les acteurs concernés et à garantir la subsidiarité.
• Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / Expérience confirmée (10 ans minimum).
• Adhésion aux missions, valeurs et projet du SC-CF.
• Permis de conduire et maîtrise des outils bureautiques indispensables.

Ce que le Secours Catholique vous offre

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle à partir de 40K€ bruts
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an, tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d’entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants)
• Transport: 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Labellisée Cap’Handéo, l’association est engagée auprès de ses salariés aidants

Localisation du poste

Localisation: France, Normandie