Growth Outbound

A propos de notre équipe : Nous sommes une équipe d'une trentaine personnes à Paris et à Lisbonne. Les équipes sont réparties sur 4 pôles principaux : Sales, Marketing, Produit/dev & Customer success (consultants intégrateurs). Les réunions internes se font donc en anglais. Les fondateurs organisent un séminaire par an pour se rencontrer et créer du lien. Ils accordent une forte importance à la proactivité et à l’amélioration continue que ce soit du produit, nos process internes, nos méthodes de vente, etc. Descriptif du poste : En tant que Growth Outbound & Operations manager ton rôle est pivot dans la génération de leads. Tout d’abord, avec la création et la gestion de nos campagnes outbound multi-canales pour développer le pipe de leads en France mais aussi en Europe. Tu auras pour objectif de mieux cibler et prioriser les prospects pour accroître l’efficience et faciliter les actions marketing et ventes. Les compétences analytics et data, ainsi que les compétences Ads (LinkedIn, Google, Meta) est un vrai plus. Tu disposes d'une expérience ou forte appétence pour le marketing outbound (campagnes emails) et la Data associée. En plus de l'automatisation des processus, tu travailleras au contenu des messages et à leur pertinence pour optimiser la conversion. Responsabilités : Outbound Ops: être le garant de l’automatisation pour les campagnes outbound (prospection multicanale). scrapper en utilisant des outils tels que Phantombuster, n8n, FullEnrich et faire évoluer la stack Messaging & design: faire évoluer les campagnes multi-canaux engageantes (email, linkedin, landing pages etc.) ciblées aux bons moments dans un objectif d’optimisation de la conversion. A/B tester les messages, les formats et les canauxSuivre les indicateurs clés et ajuster les tactiquesEnrichir et nettoyer le CRM avec des processus automatisésMettre en œuvre des solutions de scoring des leads et de suivi de lead pour identifier les leads chaudsSegmenter, cibler et extraire des listes pour les différentes actions marketing Un plus apprécié: Data Ops. Gestion des campagnes dîtes «performance»: Google Ads, Linkedin Ads, Meta Ads Automatisation & data: n8n, Lemlist, manipulation d’API diverses (SERP…), Phantombuster, Google Apps Script, Dropcontact, Hunter.io, OpenAI, Dust Possibilité d'embauche à l'issue du stage. Salaire et avantages : Contrat de stage 1200€ brut par mois Télétravail 2 jours par semaine Profil recherché : Tu es étudiant(e) en programme Master, idéalement en fin d'études Tu souhaites t’orienter vers une carrière en growth ou data analytics Appétence et capacité à rapidement comprendre les enjeux métiers et techniques liés aux domaines de métiers de Stafiz Data driven et à l’aise avec les outils d’analyse pour la prise de décision Le français est ta langue native Tu as un niveau d'Anglais au moins B2 Pourquoi nous rejoindre ? Faire grandir ta carrière et prendre un poste à responsabilité qui couvre les sujets outbound, automatisation et data et qui permet d'avoir un impact sur la croissance de l'entreprise. Tu évolueras dans des environnements multiples stimulants et porteurs sur le marché: le SaaS, d’une part, avec ses logiques produit et marketing produits associés, et les mondes du conseil et de l’IT, d’autre part. Le stage peut par ailleurs amener vers un CDI. Pour aller plus loin Pour en savoir plus sur nous, visite → Join us at Stafiz Retrouve l'avis des salariés Stafiz : https://www.glassdoor.fr/Avis/Stafiz-Avis-E6322759.htm Processus du recrutement : Un entretien avec notre Head of Acquisition #J-18808-Ljbffr