Responsable régional formalités

Responsable régional formalités RENNES Stage (avant titularisation)

Le contrat

Salaire

13ème mois

Date de prise de fonction : 01.10.2026

Lieu

Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l'activité Formalités d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons.

Piloter l'activité régionale Formalités d'entreprises

Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités d'entreprises.

Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en œuvre de la stratégie régionale.

Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle Formalités d'entreprises.

Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire breton.

Développer l'offre de services

Définir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.

Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.

Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus.

Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de services.

Accompagner les équipes et les projets régionaux

Coordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne.

Accompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants.

Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.

Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.

Animer les partenariats et la veille métier

Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises.

Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème.

Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.

Compétences & savoir-faire

Indispensables

Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine équivalent. Master apprécié.

Expérience confirmée en management d'équipe.

Expérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement.

Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle régionale.

Expérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement réglementé, institutionnel ou consulaire.

Constituent un atout

Connaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.

Expérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats.

Qualités & savoir être

Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.

Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.

Prendre des décisions et définir des priorités.

Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.

Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.

Informations complémentaires

Contrat : poste titulaire, statut cadre, niveau 3, classe 2, assorti d'une période probatoire d'un an.

Salaire : 35 à 45 k€ bruts annuels.

Intégration : une période de transmission avec la titulaire actuelle est prévue afin de favoriser une prise de fonction progressive.

Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble de la Bretagne.