Key Account Manager Lifestyle adidas

Responsable Grand Compte Lifestyle adidas (H/F/D) Key Account Manager Basé à Paris En tant que Key Account Manager, votre mission sera de développer nos parts de marché et nos ventes pour le/les catégories qui seront sous votre responsabilité, tout en respectant la stratégie de notre marque adidas dans une logique de profitabilité mutuelle avec les distributeurs. Responsabilités Clés formaliser en collaboration avec votre manager le plan stratégique de votre/ vos catégorie(s) et être l’interlocuteur privilégié en interne pour les équipes France (Sales, Marketing et Finances notamment) mais aussi Europe. la construction du plan d’assortiment sell in sur vos catgéories l’élaboration des prévisions de vente sur base de la performance sell out de votre/vos clients et la définition d’actions correctrices à mettre en place afin de réaliser vos objectifs commerciaux participer à la construction, négociation et à l’application des conditions commerciales d’adidas. les analyses du sell in / sell out pour identifier de façon proactive les risques et opportunités de carnet Le Profil Idéal Recherché Vous démontrez une véritable affinité avec l’univers lifestyle Vous êtes doté d’expérience commerciale de 4 à 5 ans avec des succès commerciaux significatifs sur le secteur du sport, de la mode ou des biens de grande consommation en France Vous êtes reconnu pour vos solides compétences stratégiques, analytiques et opérationnelles. Esprit Entrepreneurial, flexibilité, agilité, sens commercial, capacité de négociation affirmée et fortes qualités relationnelles sont vos atouts. Rompu aux techniques de négociation et de vente, vous savez gérer la pression commerciale et comprenez les besoins des consommateurs et les enjeux du marché. Vous êtes reconnu pour vos fortes qualités de communication Vous avez une vraie curiosité pour tout ce qui touche au monde du digital ainsi qu’une maîtrise avancée de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.). Enfin vous êtes parfaitement à l’aise en Anglais (capacité de présentation, reporting auprès des équipes Européennes, négociation) et en Français (C1 min) Ce poste reporte au Directeur Grand compte. Intégrer La Team Adidas, C’est Être ambassadeur d’une marque iconique Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs. La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien‑être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e‑com. Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle ) Profiter d’une réelle flex de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…) Nous sommes impatients de vous découvrir Pour postuler, c’est par ici Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi‑accueillante adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/ adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr