Assistant(e) administratif(ve) et RH
Il y a 2 jours
Montévrain, France
STAFFLINK-RH 94 ( A&MB Conseils )
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STAFFLINK RH, agence d’intérim et de placement CDD/CDI, recherche pour l’un de ses clients un(e) Contrôleur/se Recettes & F&B / Assistant(e) administratif(ve) RH H/F.
Vos
missions:
Contrôler quotidiennement les recettes, caisses, facturations et encaissements. Suivre les achats, stocks, ventes F&B et analyser les ratios matières. Réaliser les reportings et tableaux de suivi pour la Direction. Contrôler les écarts et veiller au respect des procédures internes. Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés et éléments variables de paie. Réaliser les formalités RH liées aux embauches et au suivi administratif. Assurer une veille sur les obligations sociales et réglementaires.
Formation en gestion, comptabilité, hôtellerie ou RH. Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie-restauration. À l’aise avec les chiffres, le contrôle et les outils informatiques. Rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Polyvalent(e), autonome et à l’aise dans les missions administratives et RH. Maîtrise impérative de la Convention Collective HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).
Compétences:
Gestion des Ressources Humaines, Outils bureautiques, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Gestion des Ressources Humaines, Outils bureautiques, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Gestion des Ressources Humaines, Outils bureautiques, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Gestion des Ressources Humaines, Outils bureautiques, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Gestion des Ressources Humaines, Outils bureautiques, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
missions:
Contrôler quotidiennement les recettes, caisses, facturations et encaissements. Suivre les achats, stocks, ventes F&B et analyser les ratios matières. Réaliser les reportings et tableaux de suivi pour la Direction. Contrôler les écarts et veiller au respect des procédures internes. Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés et éléments variables de paie. Réaliser les formalités RH liées aux embauches et au suivi administratif. Assurer une veille sur les obligations sociales et réglementaires.
Formation en gestion, comptabilité, hôtellerie ou RH. Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie-restauration. À l’aise avec les chiffres, le contrôle et les outils informatiques. Rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Polyvalent(e), autonome et à l’aise dans les missions administratives et RH. Maîtrise impérative de la Convention Collective HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).
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