Infirmier(e) en réanimation médicale en 12h alternance J/N F/H

Il y a 2 mois

ChampignysurMarne, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'hôpital Henri-Mondor est un établissement de santé situé à Créteil, offrant une prise en charge complète sur un large panel de spécialités. Il compte 9 permanences de soin labellisées par l'ARS et est l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il dispose également de 8 centres de référence maladies rare et 11 centres de compétences.

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier(e) en réanimation médicale en 12h alternance J/N F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

12h alternance J/N

Rémunération

selon grille indiciaire

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) est un service de soins intensifs qui comprend 43 lits de réanimation, de soins continue et de sevrage ventilatoire répartis sur 4 unités. Le service se situe au sein du nouveau bâtiment, bénéficiant d'une nouvelle architecture et des nouvelles technologies, pour la prise en charge de patients graves sur un territoire étendu. Le service s'implique dans des projets médico-soignants, logistiques et environnementaux mobilisant et valorisant l'ensemble des professionnels par la recherche médicale et paramédicale, la formation au travers de la plateforme de simulation et des vidéos réalisées en interne, et la coopération internationale. Le service est centre de référence des prises en charge de la drépanocytose, fasciite nécrosante, maladies bulleuses (Syndrome de Lyell).

Vos missions

Prise en charge des patients de la réanimation et lunité de surveillance continue médicale.

LIDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

· Soins :

o Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre

o Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe

o Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins

o Est responsable de la continuité des soins infirmiers

· Organisation :

o Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.

o Assure lentretien et la gestion du matériel destiné aux soins

· Formation et recherche :

o Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.

o Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de lhôpital.

o Participe à la formation et à lencadrement de ses pairs et des stagiaires.

o Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

· Formation continue

o Participe à la formation continue dispensée par les médecins du service (plusieurs fois par an)

· Communication et relation :

o Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.

o Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.

o Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé

· Administrative :

o Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de lunité en charge)

· Missions ponctuelles :

o Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments

o Participe, en binôme avec laide-soignant, à lentretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

Profil recherché

A l'arrivée dans le service, temps d'adaptation à l'emploi de 8 semaines encadré par un infirmier expérimenté. Comprenant des formations institutionnelles et des formations internes au service. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d'évaluation permettant de réajuster cette formation d'adaptation à l'emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

Qualités professionnelles :
- Dynamisme
- Rigueur professionnelle
- Discrétion et maîtrise de soi
- Sens de l'organisation

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

  • Infirmier(e) en réanimation médicale en 12h alternance J/N F/H

    il y a 1 mois

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