Emplois actuels liés à Responsable rémunérations et avantages sociaux - Paris, Île-de-France - IGS-RH

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Voltalia Temps plein

    Responsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Paris.MissionsCréer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et analyser les budgetsPiloter le processus de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Emmaüs Solidarité Temps plein

    Accueil de Jour ESI FamillesL'association Emmaüs Solidarité, reconnue d'intérêt général, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité.Nous recherchons un(e) responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à l'Accueil de Jour ESI...

  • Responsable Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionsVous serez chargé de créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données, créer des indicateurs pertinents et mettre en place des tableaux de bord mensuels.Rémunération & AvantagesVous serez responsable de la formalisation et du pilotage...

  • Responsable Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionVous rejoindrez le service des Ressources Humaines de FoxRH en tant que Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Vos missions seront multiples et variées, mais vous serez principalement chargé de la gestion de la masse salariale, de l'analyse des budgets et de la mise en place de tableaux de bord mensuels.ResponsabilitésCréer des...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Eramet Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH à ErametEramet est un leader mondial de l'industrie minière et métallurgique, avec une présence forte dans 15 pays. Nous sommes en quête perpétuelle de ressources précieuses pour accompagner la transition énergétique. Dans le cadre de notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en rémunération et en...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Titre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...

  • Chef de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxEn tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez rattaché au DRH France et aurez la responsabilité de la gestion d'une petite équipe. Vos principales missions seront les suivantes :MissionsPiloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Vous serez chargé de la création de indicateurs de masse salariale, des effectifs et des budgets, ainsi que de l'analyse de ces données pour identifier les tendances et les opportunités de croissance.Vous...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France KIABI Group Temps plein

    Description du posteVous rejoindrez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) de la Direction RH, où vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international).ResponsabilitésPiloter la performance sociale :Produire les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxNous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Rémunération et Avantages Sociaux en CDI.Présentation du posteRattaché(e) au DGRH et membre du CODIR RH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La gestion des ressources humaines est un élément clé pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans cette stratégie en aidant l'entreprise à gérer les dispositifs de rémunération de manière efficace. Ses missions sont variées et...

  • Responsable SIRH, Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable SIRH, Rémunération et Avantages SociauxVous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement de tous les outils mondiaux de SIRH et des process RH associés, en travaillant étroitement avec les centres d'expertise du Groupe. Vous êtes également responsable du pilotage du Cockpit HR Groupe intégrant l'IA et du suivi de la couverture...

  • Analyste rémunération et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteAnalyste rémunération et avantages sociauxType de contratContrat à durée déterminéeStatutCadre% de temps de travail100Description de la missionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Les...

Responsable rémunérations et avantages sociaux

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein
Présentation du poste

L'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.

Missions et responsabilités
  • Élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise avec la direction des ressources humaines;
  • Production et analyse des données quantitatives liées à la gestion des effectifs et à ses effets sur la masse salariale;
  • Réalisation d'études qualitatives relatives à la rémunération pour maintenir l'équité interne;
  • Réalisation d'études quantitatives et comparatives avec le marché;
  • Mise en place des outils informatiques de pilotage;
  • Représentation de l'entreprise auprès des différentes instances;
Compétences requises

Pour mener à bien ses missions, le responsable rémunérations et avantages sociaux doit parfaitement maîtriser les rouages des ressources humaines et avoir de solides bases en droit et en fiscalité pour établir une politique salariale efficace et cohérente. Maîtriser les méthodes quantitatives et qualitatives en gestion sans oublier la maîtrise des obligations légales. De plus, parler une autre langue est une plus-value, car le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux est déjà fortement internationalisé.

Conditions d'emploi

Le poste est accessible à un nouveau diplômé dans des structures de conseil, plus fréquemment que directement dans l'entreprise. Il faut en moyenne au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pour en maîtriser les rouages essentiels.

Évolution professionnelle

Le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux offre de belles perspectives d'évolution. Vous pouvez travailler dans une entreprise internationale, dans une entreprise de conseil en rémunération. Voici quelques possibilités d'évolution de carrière :

  • Directeur ou responsable compensation and benefits;
  • Directeur du développement RH;