Chargé(e) de la stratégie RH

il y a 3 semaines


Courbevoie, Île-de-France Nexans Temps plein

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE

Chez Nexans, nous avons pour ambition d'électrifier l'avenir. Cela implique d'innover au-delà des simples câbles pour offrir une valeur ajoutée à nos clients grâce à des solutions et services novateurs.

Nous valorisons la diversité qui rend chaque collaborateur unique et essentiel. La diversité est un atout majeur pour notre performance et notre objectif de conduire la transition énergétique vers un avenir durable. Nous croyons fermement que chaque différence est une richesse. En tant que membre d'une organisation internationale, vous contribuerez à une culture de partage et d'inclusion. Nous encourageons donc la diversité dans nos recrutements - votre contribution est la bienvenue chez Nexans.

En tant que Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines au sein de notre département RH France, vous apporterez votre soutien à la Responsable Développement RH et Formation.

Cette alternance vous permettra de rejoindre une équipe de professionnels RH engagés, en soutenant la coordination des 18 sites en France et en participant à la mise en œuvre des politiques du Groupe à l'échelle locale.

Vous aurez également l'opportunité de collaborer avec divers acteurs RH sur des thématiques telles que la formation, le recrutement, ainsi que le bien-être au travail, et de vous impliquer dans des réseaux d'échanges de bonnes pratiques inter-entreprises.

Vos missions se répartiront principalement sur deux axes :

1- Analyse des données RH et gestion de la base de données des employés

Assurer une collecte régulière des données RH auprès des différentes parties prenantes, puis les consolider sur Excel et PowerBI pour en tirer des analyses sur des sujets essentiels tels que la formation, l'apprentissage, le développement, l'égalité et l'inclusion. Élaborer et mettre en place de nouveaux tableaux de bord sur PowerBI, tout en vérifiant la fiabilité, la précision et la pertinence des données dans le temps, afin de les présenter lors des commissions aux instances représentatives.

2- Communication interne

Développer des supports visuels à destination des responsables RH en France pour améliorer la communication interne sur divers sujets RH (conformité, handicap, égalité, changements de processus internes...). Utiliser des outils tels que Yammer, Canva, PlayPlay, PowerPoint pour réaliser ces missions. Votre créativité et votre proactivité seront des atouts précieux. Participer à l'organisation d'initiatives visant à renforcer notre engagement en matière d'égalité professionnelle (événements, formations, sensibilisations). Vous aurez l'occasion de travailler sur des enjeux liés au handicap, à la discrimination et au harcèlement tout au long de l'année.

Vous apporterez également votre soutien sur diverses missions de l'équipe RH en fonction du calendrier annuel (journée internationale des droits des femmes, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, campagne alternance ...). Cette expérience vous permettra d'élargir vos compétences et d'interagir avec une variété de missions.

Profil recherché :

Formation en Ressources Humaines Maîtrise d'Excel, tableaux croisés dynamiques et Power BI indispensables Autonomie Aisance avec les outils numériques Forte appétence pour la communication

UNE CULTURE AXÉE SUR LA CROISSANCE

Nos collaborateurs partagent des valeurs communes : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, engagés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre nos objectifs ambitieux.

À l'échelle individuelle, notre culture de croissance repose sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Pour favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste ne correspond pas à votre profil, mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé, n'hésitez pas à lui transmettre cette offre d'emploi.


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