Responsable des affaires médicales et de la recherche

il y a 3 semaines


VilleneuveSaintGeorges, Île-de-France CHI Lucie et Raymond Aubrac Villeneuve-St-Georges Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est de gérer les affaires médicales et de la recherche au sein du CHI Lucie et Raymond Aubrac Villeneuve-St-Georges. Cela implique de coordonner les activités des médecins, de gérer les dossiers médicaux, de suivre les conventions et les demandes de mise en recouvrement, ainsi que de rédiger des courriers et des décisions.

Activités

Les activités principales de ce poste incluent :

  • L'accueil et l'information des médecins sur les thématiques de la carrière, des droits statutaires et de la rémunération.
  • L'application de la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie.
  • La constitution et le suivi des dossiers du personnel médical.
  • La mise à jour de la base de données du personnel médical.
  • La constitution des dossiers pour carte de séjour et travail.
  • La saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies.
  • Le recensement de l'ensemble des anomalies décelées dans le processus de paie et le traitement de ces difficultés.
  • La gestion des maladies et des accidents de travail ainsi que retraites.
  • Le contrôle et la supervision de la permanence des soins.
  • Le suivi des conventions et demande de mise en recouvrement.
  • La rédaction de courriers divers, de décisions, d'attestations, relatif à son domaine de compétence.
Compétences requises

Les compétences requises pour ce poste incluent :

  • Une connaissance ou une expérience préalable dans le domaine des affaires médicales ou des ressources humaines.
  • Des capacités rédactionnelles et d'expression orale.
  • Une maîtrise des logiciels de bureautique (WORD et EXCEL).
  • Des qualités relationnelles, diplomatiques, discrètes et intégrées.
  • Un sens des responsabilités, de la loyauté à l'égard de l'institution.
  • Une rigueur et une méthode, un sens de l'organisation.
  • Une capacité à gérer plusieurs dossiers, y compris des urgences, de manière appropriée et réactive.
  • Une capacité d'anticipation, de force de proposition.
  • Une capacité à travailler en équipe.
  • Une autonomie.
  • Une capacité à suivre les évolutions statutaires et réglementaires dans son domaine d'activité.


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