Chargé.e d'Analyse des Rémunérations et Avantages Sociaux en Alternance H/F/X

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Groupe SeLoger Temps plein
Présentation du poste

Intégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé d'Analyse des Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission principale d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour garantir que nos politiques de récompenses soient compétitives, justes et en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'organisation.

Vos missions quotidiennes incluront :

  • La collecte, l'analyse et l'interprétation des données de rémunération pour soutenir les décisions relatives aux politiques salariales et aux primes.
  • Le soutien à la conception et à la mise en œuvre de programmes de récompenses.
  • La participation à divers projets au sein de l'équipe des Récompenses, y compris l'élaboration de rapports, la préparation de présentations et la réalisation d'analyses spécifiques.
  • La mise en place d'indicateurs de suivi RH et d'analytique des personnes (taux d'attrition, effectifs, etc.).
Qualifications requises :
  • Formation en Ressources Humaines, Finance, Économie, Gestion ou domaine similaire.
  • Expérience préalable en tant qu'analyste dans les RH, la finance ou l'analyse de données.
  • Capacité à travailler de manière structurée, rigoureuse et analytique.
  • Maîtrise des outils Excel et/ou Google Sheets ainsi que des logiciels de présentation.
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une attention particulière aux détails.
  • Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
  • Respect de la confidentialité des données RH.
  • Niveau d'anglais suffisant pour interagir avec les interlocuteurs à l'échelle européenne.
Ce que nous offrons :
  • Un environnement de travail collaboratif et dynamique.
  • Une équipe talentueuse avec laquelle relever des défis passionnants.
  • Un accompagnement dans votre développement professionnel pour évoluer avec l'entreprise.
  • Un cadre de travail stimulant qui favorise l'autonomie.

Le Groupe SeLoger valorise l'égalité des chances. Nous accueillons la diversité au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, y compris celles qui sont parents, LGBTQIA+, ou en situation de handicap.



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    Présentation du posteIntégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé.e d'Analyse des Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission principale d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour...


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    Présentation du posteIntégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé d'Analyse des Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission principale d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour garantir...


  • Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du poste Intégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé d'Analyse des Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission essentielle d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour...


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    Présentation du posteIntégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, l'Analyste Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance jouera un rôle clé dans l'appui à l'équipe Rewards pour la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce poste est crucial pour garantir que nos politiques de...


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    Présentation du posteL'AVIV Group recherche un Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X pour rejoindre son équipe de gestion des ressources humaines. Ce poste est essentiel pour soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et...


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    Description du posteL'Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X est un rôle clé au sein de la direction des Ressources Humaines de l'AVIV Group. Ce professionnel sera chargé de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Missions clésCollecter, analyser et interpréter des...


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    Présentation du poste Sous la supervision de la direction des Ressources Humaines, le Chargé d'Analyse des Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour rôle principal d'assister l'équipe Rewards dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce poste est crucial pour garantir que...


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    Présentation du poste Intégré(e) au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé d'Analyse des Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission essentielle d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour...


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    Présentation du poste Intégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé d'Analyse des Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance jouera un rôle clé dans l'accompagnement de l'équipe Rewards pour la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce poste est crucial pour...


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    Présentation du PosteL'AVIV Group recherche un Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X pour rejoindre son équipe de gestion des ressources humaines. Ce poste est essentiel pour soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Missions PrincipalesCollecter, analyser...


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    Présentation du poste Intégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, l'Analyste en Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission principale d'assister l'équipe Rewards dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour garantir que nos...


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    Présentation du posteIntégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, l'Analyste en Rémunérations et Avantages Sociaux H/F/X en alternance jouera un rôle clé dans l'appui à l'équipe Rewards pour la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce poste est crucial pour garantir que nos politiques de...


  • Paris, Île-de-France Groupe SeLoger Temps plein

    MissionL'Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux en alternance ou en stage au sein du Groupe SeLoger aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Compétences requisesCollecte et analyse de données : Collecter, analyser et interpréter...


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    Présentation de l'entreprise Lectra SA est une entreprise leader dans le domaine de la technologie, spécialisée dans les solutions d'intelligence industrielle. Nous sommes présents dans plus de 100 pays et avons plus de 3 000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l'innovation. Présentation du poste ...


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  • Analyste RH

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Présentation de l'entreprise Lectra est un leader mondial dans le domaine de la technologie de l'information et de la communication. Nous sommes spécialisés dans la création de solutions d'intelligence industrielle qui aident les entreprises à améliorer leur productivité et leur compétitivité. Présentation du poste Nous...


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    MissionL'objectif de ce stage est de vous permettre de développer vos compétences en matière de rémunération et d'avantages sociaux au sein d'une entreprise leader dans son secteur.Compétences attenduesMaîtrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment)Appétence pour les chiffres et les sujets liés à la rémunération et aux...


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