Responsable de projet en droits des femmes et lutte contre les violences

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Armeedusalut Temps plein

Au sein de la Direction des Activités d'Inclusion Sociale, nous ouvrons un poste de responsable de projet en CDD, avec possibilité d'évolution vers un CDI.

MISSIONS PRINCIPALES

Réalisation d'un diagnostic approfondi :

  • Collecter et synthétiser toutes les initiatives locales et nationales mises en place dans le domaine d'intervention,
  • Constituer un groupe d'établissements représentatif des divers secteurs d'intervention de l'Armée du Salut, en s'appuyant sur des établissements volontaires pour former un groupe pilote,
  • Établir un diagnostic détaillé des acteurs publics, privés et associatifs présents sur le territoire de ces établissements, et identifier les actions déjà entreprises ou les partenariats établis dans ce domaine.

Coordination de la rédaction de plans d'action locaux :

  • Animer des discussions au sein des établissements avec les employés et les bénéficiaires pour cerner les besoins spécifiques,
  • Accompagner les équipes dans la formalisation d'un plan d'action basé sur un modèle commun, intégrant les recommandations des associations spécialisées selon les contextes locaux.

Mise en œuvre des plans d'action :

  • Collaborer avec les équipes pour assurer la mise en œuvre des actions auprès des bénéficiaires,
  • Soutenir les équipes dans l'engagement des bénéficiaires autour des thématiques d'intervention,
  • Coordonner les actions de sensibilisation auprès des établissements, du Siège et des bénévoles en lien avec la Direction des Ressources Humaines,
  • Faciliter les partenariats entre les acteurs spécialisés du territoire et les établissements,
  • Aider les établissements pilotes à organiser des événements lors de dates symboliques,
  • Animer et coordonner les échanges et le partage de bonnes pratiques entre établissements sur le domaine d'intervention,
  • Capitaliser sur les outils et méthodes utilisés pour créer un recueil d'outils et de procédures applicables à l'ensemble des établissements,
  • Rechercher des financements publics et privés au niveau local et national pour soutenir ces actions et/ou pérenniser la mission d'appui, en collaboration avec la Direction Financière,
  • Assister le Siège de l'Armée du Salut dans la mise en œuvre d'actions de promotion de l'Égalité F/H (communication sans stéréotypes de genre, indicateurs RH, etc.).

Soutien aux employés dans l'expertise du domaine d'intervention :

  • Clarifier le rôle des acteurs publics, privés et associatifs impliqués dans le domaine d'intervention et leur collaboration,
  • Animer des sessions de sensibilisation auprès des employés ou des coordinateurs selon leurs fonctions (psychologue, responsable de service, par exemple),
  • Être une ressource pour les équipes socio-éducatives en matière d'échanges de compétences et de savoirs dans le domaine d'intervention.

Collaboration avec des organismes externes et représentation de l'Armée du Salut :

  • Mobiliser les ressources partenariales au niveau local et national,
  • Établir des relations régulières avec les partenaires,
  • Organiser, animer et participer à des sessions de travail avec les partenaires,
  • Représenter l'Armée du Salut ou intervenir en son nom lors de réunions de travail.

Gestion administrative et statistique de l'activité :

  • Assurer un reporting régulier de son activité,
  • Mettre en place des outils de valorisation des actions réalisées en collaboration avec la Direction de la Communication,
  • Établir des indicateurs pour le suivi de la mission et de la mise en œuvre des actions liées au domaine d'intervention en collaboration avec la Direction Qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

  • Expertise et culture générale sur les questions d'égalité femmes/hommes, les violences faites aux femmes et les politiques de lutte contre ces violences et la traite des êtres humains,
  • Connaissance du cadre juridique et réglementaire du domaine d'intervention.

Savoirs-faire :

  • Conduire des projets de manière autonome, savoir identifier et formaliser les enjeux des projets,
  • Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels, animer des cadres de rencontre (en s'adaptant à différents publics : réunions de coordination, groupes de travail, ateliers de sensibilisation, etc.),
  • Rendre compte et valoriser l'avancement des projets menés,
  • Maîtriser les tâches de gestion courante et administrative : rédaction de compte-rendu et de bilans, montage de dossiers de financements, etc.,
  • Être à l'aise avec les outils informatiques,
  • Excellente qualité rédactionnelle et de synthèse requises.

Savoirs-être :

  • Intérêt pour la question de l'égalité femmes/hommes et/ou la lutte contre les discriminations en général,
  • Qualités de communication : sens de la pédagogie, échange, bienveillance, adaptation à différents publics,
  • Intérêt pour le travail en équipe et en partenariat,
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

Partage des valeurs de l'Armée du Salut est essentiel.

PROFIL / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Diplôme de niveau II / I

Expérience en développement de projet et dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes et la traite des êtres humains.

Une expérience professionnelle et/ou de terrain dans la prise en charge des violences faites aux femmes ou des violences intrafamiliales sera fortement appréciée.

Déplacements fréquents à prévoir en région et ponctuellement à l'international.



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