Responsable de la Stratégie de Formation et de Développement des Compétences Médicales

il y a 7 jours


Paris, Île-de-France Healthcare Businesswomen's Association Temps plein
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour les équipes de visite médicale, en tenant compte des besoins et des objectifs de l'entreprise.
  • Élaborer des contenus de formation de haute qualité, adaptés aux besoins des équipes et des collaborateurs.
  • Organiser et animer des formations, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et efficaces.
  • Évaluer les besoins en formation des équipes et des collaborateurs, et proposer des solutions adaptées.
  • Collaborer avec les équipes internationales de Novartis pour développer et déployer des formations métier, outils et programmes méthodologiques.
  • Veiller à la qualité et à l'efficacité des formations, en utilisant des outils d'évaluation et de suivi.
  • Communiquer avec les équipes et les collaborateurs pour les informer sur les formations et les ressources disponibles.
Compétences Souhaitées
  • Formation et Développement
  • Business Partnering
  • Coaching
  • Customer Requirements
  • Customer Service
  • E-Learning
  • Relationship Building
  • Training Programs


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    Il y a 2 mois


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    L'entrepriseCompétences et Développement est un établissement d'enseignement supérieur privé qui forme de futurs acteurs clés des relations internationales.Vos missionsVous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion.Concrètement, vos missions seront les suivantes...


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    Alternant en Stratégie Médicale Immuno-DermatologiePour ce poste, vous rejoindrez le département médical Immuno-Inflammation de Pfizer, S.A. de C.V, où vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale en dermatologie, en particulier dans le domaine des maladies inflammatoires de la peau.MissionsAide à la mise en place, au suivi et à...


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