Contrôleur de gestion sociale

il y a 5 heures


Lille, Hauts-de-France Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants Temps plein
Contrôleur de gestion sociale

Notre groupe de dimension internationale recherche un(e) contrôleur de gestion sociale confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de Compensation & Benefits.

Mission

Vous serez chargé(e) d'analyser et de synthétiser nos données sociales pour optimiser à la fois la politique RH de notre groupe et ses coûts financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour garantir la qualité des informations financières et la pertinence des analyses.

Responsabilités
  • Gestion budgétaire : définir et optimiser le processus budgétaire, fournir les outils nécessaires à la gestion des données sociales, assurer le respect des procédures, garantir la précision des données financières, et participer à la revue budgétaire annuelle.
  • Reporting mensuel : mettre à jour et créer si besoin des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.).
  • Suivi des performances : réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels.
  • Projets et automatisation : piloter des projets en Compensation & Benefits, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations.
  • Accompagnement et pédagogie : former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes.
  • Conseil RH : alerter les ressources humaines sur les dérives potentielles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social, etc.), et mettre en place des indicateurs spécifiques pour anticiper ces risques.
  • Rapports et conformité : gérer la production des rapports légaux, la consolidation budgétaire, les études de rémunération, et les initiatives d'automatisation, tout en garantissant la fiabilité des données dans le SIRH, et contribuer à l'amélioration du bilan social individuel.
Compétences requises
  • Diplômé(e) d'une école de commerce ou titulaire d'un Master II en gestion ou en ressources humaines, avec une forte affinité pour les chiffres.
  • Expérience significative en contrôle de gestion.
  • Solides compétences techniques en gestion de projets, maîtrise d'Excel, Business Object (ou Tableau), avec une appétence pour les systèmes d'information.
  • Adaptabilité, discrétion, humilité, esprit d'équipe marqué et aisance relationnelle.
  • Bon niveau d'anglais requis, avec la capacité de communiquer aisément.

Ce poste à temps plein basé à Lille inclut des jours de télétravail hebdomadaires (qui ne sont pas nécessairement consécutifs). L'entretien de recrutement avec le Consultant Relief RH pourra se dérouler sous forme de visio-entretien.



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