Contrôleur de Gestion Sociale et Projets RH H/F

il y a 2 jours


Lille, Hauts-de-France Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants Temps plein
Présentation du poste

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sociale et Projets RH pour rejoindre notre équipe à Lille. Ce poste est à temps plein et inclut des jours de télétravail hebdomadaires.

Compétences requises
  • Expérience significative en contrôle de gestion
  • Maitrise du contrôle de gestion social ou parcours financier
  • Solides compétences techniques en gestion de projets
  • Maîtrise d'Excel, Business Object (ou Tableau)
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
  1. Gestion budgétaire : définir et optimiser le processus budgétaire, fournir les outils nécessaires à la gestion des données sociales, assurer le respect des procédures, garantir la précision des données financières, et participer à la revue budgétaire annuelle.
  2. Reporting mensuel : mettre à jour et créer si besoin des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.).
  3. Suivi des performances : réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels.
  4. Projets et automatisation : piloter des projets en Compensation & Benefits, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations.
  5. Accompagnement et pédagogie : former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes.
  6. Conseil RH : alerter les ressources humaines sur les dérives potentielles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social, etc.), Rapports et conformité : gérer la production des rapports légaux, la consolidation budgétaire, les études de rémunération, et les initiatives d'automatisation, tout en garantissant la fiabilité des données dans le SIRH, et contribuer à l'amélioration du bilan social individuel.
Conditions de travail

Ce poste est basé à Lille et inclut des jours de télétravail hebdomadaires. Nous saurons reconnaître et valoriser vos compétences, tout en vous offrant des opportunités d'évolution au sein du groupe.

L'entretien de recrutement avec le Consultant Relief RH pourra se dérouler sous forme de visio-entretien.



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    il y a 2 semaines


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    **Poste : ANALYSTE EN GESTION SOCIALE EXPÉRIMENTÉ f/h** La position proposée se situe à l'intersection de la finance et des ressources humaines. Votre rôle consiste à examiner et à synthétiser nos données sociales dans le but d'optimiser la politique RH de notre organisation tout en maîtrisant les coûts financiers. En tant que membre du...


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    **Poste : RESPONSABLE DE LA GESTION SOCIALE confirmé f/h** La position proposée se situe à l'intersection de la finance et des ressources humaines. Votre rôle consiste à examiner et à synthétiser nos données sociales afin d'optimiser tant la politique RH de notre organisation que ses coûts financiers. En tant que membre du département...