Consultant en Gestion du Changement

il y a 4 semaines

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Talan Temps plein

Présentation de l'entreprise

Talan est un acteur international dans le domaine du conseil en transformation et en innovation technologique, fondé en 2002.

Avec une équipe de 5000 professionnels à travers le monde, nous partageons une culture d'innovation, d'excellence et de défis complexes.

Nous intervenons dans divers secteurs tels que l'énergie, l'industrie, le transport, la finance et le luxe, à travers trois axes principaux :

  • Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
  • Valorisation et structuration des données (Data et Technologies)
  • Intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs fondamentales incluent l'engagement, le respect, le partage, l'esprit d'équipe et l'optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue pour son engagement envers la diversité. Des aménagements peuvent être envisagés pour les personnes en situation de handicap.

Description du poste

L'agence Talan Sud-Est, active à Lyon depuis 2007, compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En pleine expansion, notre équipe de Gestion du Changement à Lyon, composée de 6 membres, joue un rôle essentiel dans notre structure. Son objectif est de renforcer son expertise en collaborant avec les différentes communautés de Talan.

Missions principales

Vous serez chargé d'accompagner le volet humain des transformations digitales de nos clients grands comptes. Votre intervention se déroulera tout au long du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, tout en concevant une approche d'accompagnement des utilisateurs :

  • Analyse de l'existant : Animer des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d'une organisation et de ses métiers.
  • Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
  • Définition de la solution : Contribuer à l'élaboration et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils numériques.
  • Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, et participer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
  • Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : modules e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
  • Engagement interne : Participer activement à la vie de l'agence (réunions, développement commercial, élaboration d'offres, capitalisation).

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Mode de travail hybride entre présentiel à l'agence Talan, locaux clients et télétravail.

Exemples de projets du pôle Gestion du Changement :

Déploiement d'Office 365 dans un contexte international pour une coopérative agricole.
Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés.

Qualifications requises

Titulaire d'un diplôme Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite du changement numérique, avec une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.

Vos compétences incluent :
- Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
- Conception et animation de formations
- Création de supports de communication
- Application des méthodologies Agile, itératives et cycle en V
- Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
- Excellente maîtrise de l'anglais

Informations complémentaires

Avantages :

  • Locaux modernes au cœur de Lyon, à proximité de la gare Part-Dieu.
  • Télétravail possible, avec prime d'équipement de 100 €.
  • Actionnariat salarié.
  • Classé Great Place to Work depuis 10 ans, et dans le Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
  • Permanence handicap avec un consultant dédié.
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
  • Mobilité en France et à l'étranger.
  • Tickets restaurant.
  • Prime vacances.
  • 50% de prise en charge des transports (abonnement transport public).
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum.
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €.
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.
  • Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux, encadrée par un coach.
  • Encouragement à l'intrapreunariat avec accompagnement de nos directeurs.

Processus de recrutement :

L'équipe de recrutement s'engage à vous proposer un processus rapide et fluide, comprenant au minimum 1 entretien dans nos locaux :

  • Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
  • 1 entretien opérationnel.
  • 1 entretien managérial.

Rémunération : 47-54K (selon profil)

  • Consultant en Changement d'Entreprise

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    Présentation du posteVotre équipe futureVous intégrerez l'équipe dédiée aux projets de transformation numérique, sous la direction d'Oriane, Responsable d'Activités.Les initiatives mises en œuvre se concentrent sur l'innovation, l'efficacité industrielle, la maintenance prédictive, la planification, la logistique, la gestion de la production,...

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    Vos DéfisEn tant que Responsable de la Gestion du Changement au sein de KPMG, votre rôle est essentiel pour : Conduire des programmes de transformation visant à améliorer l'efficacité organisationnelle.Faciliter le changement lors de l'implémentation de nouvelles structures, outils numériques et pratiques.Réinventer la fonction des Ressources...

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