Responsable de la Gestion des Contrats et Relations Clients en Agriculture

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Groupama Temps plein
Responsable de la Gestion des Contrats et Relations Clients en Agriculture - CDI H/F

Au sein de notre Caisse Régionale Groupama Nord-Est, nous recherchons un Responsable de la Gestion des Contrats et Relations Clients en Agriculture pour renforcer notre équipe dynamique.

Mission Principale

Notre raison d'être est de permettre à chacun de construire sa vie en toute confiance. En tant que membre clé de notre pôle de souscription, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des contrats d'assurance destinés au secteur agricole.

Vos Responsabilités

Vos principales missions incluent :

  • Établir un contact proactif avec les clients et prospects par le biais d'appels sortants, afin de présenter des propositions commerciales et des tarifs adaptés.
  • Collaborer étroitement avec le département commercial pour identifier et signaler les lacunes dans la couverture des contrats.
  • Assurer la qualité technique des contrats en initiant leur mise à jour et en vérifiant leur conformité avec les règles de souscription.
  • Rédiger des clauses spécifiques aux contrats en fonction des risques identifiés et enregistrer toutes les données nécessaires dans les systèmes dédiés.
  • Participer à l'élaboration des conditions de couverture et de tarification pour les risques non standards, tout en optimisant le service rendu aux sociétaires.
Profil Recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS Assurances ou Licence en Droit) et/ou vous possédez une expérience significative dans la gestion des contrats d'assurance. Une expérience réussie en relation client ou vente à distance est également appréciée.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre excellent relationnel. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'écoute, tout en maîtrisant les outils bureautiques.

Informations Complémentaires

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement comprend :

  • Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour échanger sur nos attentes respectives.
  • Un entretien RH associé à un test de personnalité.
  • Un entretien avec votre futur manager.

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet ambitieux au sein d'un groupe reconnu.



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