Responsable d'équipe administrative

il y a 6 jours


Brest, Bretagne, France CHU Brest Temps plein

Présentation du poste

Le responsable d'équipe administrative est chargé de la gestion quotidienne de l'équipe administrative du CHU Brest. Ses principales missions sont :

· Gestion de proximité de l'équipe administrative (dont gestion des plannings et absences, évaluations, plans de formation, participation au recrutement, organisation de réunions d'information, planification et traçabilité de l'activité, veille au respect des règles et procédures institutionnelles et réglementaires, optimisation des ressources humaines et matérielles de l'équipe)

· Référent de l'équipe administrative pour l'Investigation Clinique (dont assistance à la sélection et faisabilité des études avec contribution de son équipe, participation au bureau opérationnel, contribution aux devis/facturations/surcoûts des études, mise en place et soutien logistique des études, coordination entre les différents intervenants des études concernées, contrôle de la clôture et de l'archivage des études et essais cliniques du service, collaboration aux monitorings)

· Gestion financière de la dotation INSERM (dont commandes, facturations, organisation et règlement des déplacements)

· Soutien logistique et technique du service (dont réception et distribution du courrier, demande de travaux, commande de fournitures, réservation de ressources (salle de réunion, visioconférence), administration QPlanner)

· Contribution au management qualité (dont management suppléant qualité, aide à la mise en Gestion Electronique de Documents des documents sources qualité, contribution à la mise à jour des procédures et des processus d'investigation clinique)

· Assistance des cadres du service (dont administration de l'espace partagé CIC, gestion de l'adresse mail générique du service)

Compétences requises

Vous devez avoir une connaissance de la recherche clinique, des logiciels métiers ainsi que de la règlementation et BPC.

Vous devez être capable de :

  • Manager une équipe
  • Communiquer
  • Conduire un entretien
  • Rédiger des CR
  • Animer des réunions
  • Piloter des projets
  • Tracer et rendre compte
  • Administrer des ressources humaines, matérielles et financières

Personnalités requises

Vous devez être capable de :

  • Faire preuve de rigueur et d'organisation
  • Être aisant en relation
  • Montrer un esprit d'initiatives et d'implication
  • Être polyvalent et adaptable
  • Faire preuve de discrétion professionnelle


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