Chef de la Direction des Ressources Humaines

il y a 1 jour


Lille, Hauts-de-France MICHAEL PAGE Temps plein
Poste : DRH

En tant que DRH, vos missions sont les suivantes :

  • Mise en œuvre des orientations stratégiques associatives en matière de GRH et intervention en environnement de gouvernance décentralisée.
  • Accompagnement des Directeurs d'établissements et de pôles dans la gestion des ressources humaines.
  • Gestion de la conformité du cadre réglementaire et de la politique associative de GRH.
  • Pilotage des politiques ressources humaines associatives sur les champs suivants : GPEC, qualité de vie au travail, la prévention des RPS, animation et gestion du dialogue social, l'évolution de la politique salariale...
  • Encadrement et management d'une équipe de 4 collaborateurs RH.
  • Assistance au pilotage de la communication sociale (CSE central et coordination CSE locaux, négociation syndicale...).
  • Gestion de la veille juridique et sociale ainsi que le pilotage des tableaux de bord (bilan social, BDES...).

Profil :

  • Issu d'une formation de type Bac +5 minimum.
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire.

Vos compétences :

  • Méthodique, organisé et capable de faire preuve d'autonomie et d'intelligence situationnelle.
  • Capable d'identifier vos priorités et de mettre en place un plan d'actions.
  • Aisance relationnelle, sens du dialogue et grandes capacités d'adaptation.

Expérience souhaitée :

  • Dans le secteur associatif et/ou au sein d'établissements médico-sociaux.

Poste basé à la direction générale, avec des déplacements en établissement à prévoir.



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    il y a 2 semaines


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