Chef de la Direction des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Lille, Hauts-de-France MICHAEL PAGE Temps plein
Poste : Chef de la Direction des Ressources Humaines

Mise en oeuvre des orientations stratégiques associatives en matière de GRH et intervention en environnement de gouvernance décentralisée, en étroite collaboration avec les équipes de direction.

Missions clés
  • Mise en place d'une stratégie de GRH alignée sur les objectifs de l'entreprise
  • Accompagnement des Directeurs d'établissements et de pôles dans la gestion des ressources humaines
  • Gestion de la conformité du cadre réglementaire et de la politique associative de GRH
  • Pilotage des politiques ressources humaines associatives sur les champs suivants : GPEC, qualité de vie au travail, la prévention des RPS, animation et gestion du dialogue social, l'évolution de la politique salariale...
  • Encadrement et management d'une équipe de 4 collaborateurs RH
  • Assistance au pilotage de la communication sociale (CSE central et coordination CSE locaux, négociation syndicale...)
  • Gestion de la veille juridique et sociale ainsi que le pilotage des tableaux de bord (bilan social, BDES...)
Profil recherché

Issu d'une formation de type Bac +5 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire.

Vous êtes méthodique, organisé et savez faire preuve d'autonomie et d'intelligence situationnelle. Vous êtes en capacité d'identifier vos priorités et de mettre en place un plan d'actions.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du dialogue et de grandes capacités d'adaptation.

Une expérience dans le secteur associatif et/ou au sein d'établissements médico-sociaux serait appréciée.

Le poste est basé à la direction générale mais certains déplacements en établissement sont à prévoir.



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