Technicien en Gestion de la Formation

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France Département de l'Eure Temps plein
Détails du Poste

Vous rejoindrez le Pôle Technique et Gestion de la Route du Département de l'Eure, placé sous l'autorité de la Responsable de la Cellule Chaussées.

Responsabilités
  • Assurer le contrôle extérieur de fabrication et de mise en œuvre des matériaux, en réalisant les essais selon des instructions et procédures définies et en rédigeant les rapports d'intervention.
  • Assister techniquement les Unités Territoriales pour la réalisation des chantiers du Département (validation de produits, propositions d'actions...).
  • Piloter les prestations confiées à des prestataires extérieurs dans le cadre de marchés publics (contrôle extérieur et de mise en œuvre, assistances techniques...).
  • Effectuer des études et diagnostics d'infrastructures routières avec propositions de solutions techniques de réfections des chaussées.
  • Alimenter les différentes thématiques du système d'information routier, sous l'autorité du responsable SIG du pôle.
Compétences et Qualifications
  • Diplôme obtenu de niveau BAC dans le domaine technique ou routier.
  • Permis B impératif.
  • Connaissances techniques de laboratoire routier inhérentes aux spécialités requises pour occuper le poste (terrassements, chaussées, béton, exploitation).
  • Capacités à comprendre et à interpréter des modes opératoires et des normes, à proposer des améliorations dans les matériels et les procédures de réalisation des prestations.
  • Capacité à respecter le port des équipements de protection individuels et des consignes inhérentes aux différentes pratiques, respecter de la confidentialité des informations, utiliser les outils bureautiques, rédiger des notes ou des rapports et vous adapter à de nouvelles activités en cohérence avec les compétences requises.
Conditions d'Emploi
  • Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B.
  • Emploi situé sur le site de la Rougemare route de Paris à Fauville, déplacements en véhicule utilitaire sur tout le territoire eurois (véhicule du pool), astreintes et horaires variables.
  • Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant.
  • Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).


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    il y a 2 semaines


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    il y a 3 jours


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