Gestionnaire des Ressources Humaines

il y a 7 jours


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein
Description du poste

Le service des Ressources Humaines de la CAF de la Haute-Vienne est un département clé de l'organisation, rattaché au Directeur. Ce service est composé de 3 collaborateurs et d'une responsable RH.

Le service RH participe à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie RH de l'entreprise, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs fixés. Les missions du service RH incluent :

  • Gestion administrative du personnel
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Gestion des relations sociales et syndicales
  • Stratégie de la sécurité et de la santé au travail

Cette alternance offrira l'opportunité de collaborer étroitement avec l'équipe RH, les managers et la Direction.

Compétences requises

Le candidat idéal possède une formation en Ressources Humaines de niveau bac minimum et démontre les compétences suivantes :

  • Respect des règles du secret professionnel, de confidentialité et de réserve
  • Bon sens d'analyse et qualités rédactionnelles
  • Adaptabilité et qualités relationnelles
  • Sens de l'organisation, réactivité et disponibilité
  • Autonomie avec un reporting régulier
  • Sens du service rendu et esprit d'équipe
  • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et informatiques nécessaires aux activités RH
Informations complémentaires

Intégrer la CAF de la Haute-Vienne offre également des avantages attractifs, notamment :

  • Une convention collective attractive
  • Accords d'entreprise pour concilier vie familiale et vie professionnelle
  • L'opportunité d'intégrer le réseau professionnel de la Sécurité Sociale

La rémunération est fixée sur la base d'un niveau 3 de la grille de classification des employés et des cadres, correspondant à une rémunération brute de € par mois.



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    il y a 4 jours


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    Présentation du poste Sous la supervision du Directeur, le département des Ressources Humaines se compose de trois membres et d'une responsable RH. Le département RH joue un rôle clé dans l'application et le déploiement de la stratégie RH, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs fixés à travers diverses missions telles que : La gestion...


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    il y a 7 jours


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