Responsable des Ressources Humaines

il y a 7 jours


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein

Présentation du poste

Le service des Ressources Humaines de la CAF de la Haute-Vienne est un département clé de l'organisation, responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation professionnelle, de la gestion des relations sociales et syndicales, ainsi que de la stratégie de la sécurité et de la santé au travail.

Missions et responsabilités

  • Gestion administrative du personnel, y compris la gestion des dossiers, des congés, des absences et des mutations.
  • Recrutement de nouveaux collaborateurs, y compris la définition des besoins en personnel, la sélection des candidats et l'organisation des entretiens.
  • Formation professionnelle, y compris la planification des formations, la gestion des inscriptions et la mise en œuvre des programmes de formation.
  • Gestion des relations sociales et syndicales, y compris la négociation avec les syndicats, la gestion des conflits et la mise en œuvre des accords collectifs.
  • Stratégie de la sécurité et de la santé au travail, y compris la mise en œuvre des mesures de prévention, la gestion des accidents du travail et la mise en œuvre des plans d'urgence.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel expérimenté en Ressources Humaines, capable de gérer les missions et responsabilités du poste avec efficacité et professionnalisme.

Compétences requises

  • Connaissances approfondies en Ressources Humaines, y compris la gestion administrative, le recrutement, la formation professionnelle et la gestion des relations sociales et syndicales.
  • Capacité à gérer les dossiers et les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
  • Bonne capacité d'analyse et de rédaction, ainsi que des qualités relationnelles solides.
  • Sens de l'organisation, réactivité et disponibilité.
  • Autonomie en lien avec un reporting régulier.
  • Sens du service rendu et esprit d'équipe.
  • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et informatiques nécessaires aux activités RH.

Informations complémentaires

La CAF de la Haute-Vienne offre une convention collective attractive, des accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/vie professionnelle, ainsi que l'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale.

La rémunération est fixée sur la base d'un niveau 3 de la grille de classification des employés et des cadres, correspondant à une rémunération brute de € par mois.

Le rythme de l'alternance est à définir selon le profil recruté.



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