Emplois actuels liés à Chef de Pôle Ressources et Pilotage - Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes - Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique


  • Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteLe Pôle Pilotage et Ressources est un service clé du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Nous sommes chargés de la gestion des ressources humaines, du budget, de l'immobilier et de la logistique.Caractéristiques du serviceLe Pôle Pilotage et Ressources compte deux divisions : la...


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    Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Pôle Pilotage et Ressources compte 2 divisions :• La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1 C). Elle assure également la gestion de l'équipe de renfort (1 A et 4 B) ;• La division...


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    Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Pôle Pilotage et Ressources compte 2 divisions :• La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1 C). Elle assure également la gestion de l'équipe de renfort (1 A et 4 B) ;• La division...


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    Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Pôle Pilotage et Ressources compte 2 divisions :• La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1 C). Elle assure également la gestion de l'équipe de renfort (1 A et 4 B) ;• La division...


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    Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Pôle Pilotage et Ressources compte 2 divisions : La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1 C). Elle assure également la gestion de l'équipe de renfort (1 A et 4 B) ; La division...


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    Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Pôle Pilotage et Ressources du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique compte 2 divisions :• La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents, assure...


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    Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique compte un pôle pilotage et ressources composé de deux divisions :• La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents...


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    Description du posteLa division Budget, immobilier et logistique est une équipe dynamique du pôle Pilotage et ressources du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de projet budget et immobilier.MissionsLes...


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    Description du posteLa division "budget, immobilier et logistique" du pôle "pilotage et ressources" du Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est à la recherche d'un Chef de projet budget et immobilier pour renforcer son équipe.Les principales missions de la division sont les suivantes :⇒ Gestion des...


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    Description du PosteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est à la recherche d'un Gestionnaire de Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la...


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    Description du posteL'intégration au pôle « pilotage et ressources » de la division « budget, immobilier et logistique » est composée d'un effectif de 9 personnes : 1 A+ (IDiv-CN), 1 A (adjoint), 2 B et 5 C dont 3 C techniques.MissionsLes principales missions de la division s'articulent autour des axes suivants :Gérer les budgets alloués...


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    Description du PosteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est à la recherche d'un Gestionnaire de Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la...


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    Description du posteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Chef de projet budget et immobilier pour rejoindre son équipe de gestion des ressources et des immobilisations.En tant que Chef de projet, vous serez responsable de la gestion des budgets alloués à la Direction, en maîtrisant...


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    Description du PosteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Gestionnaire de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la Direction;Procéder aux...


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    Description du PosteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est à la recherche d'un Gestionnaire de Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la...


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    Description du posteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est à la recherche d'un Gestionnaire de Ressources Humaines pour renforcer son équipe.MissionsGérer les évènements de carrière des agents de la DirectionProcéder aux...


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    Description du posteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est chargée de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle des agents de la Direction.MissionsGérer les événements de carrière des agents de la...


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    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de gérer les ressources humaines au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Vous serez responsable de la gestion des carrières, des affectations, du suivi de la situation professionnelle et personnelle des agents, ainsi que de...


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    Description du PosteL'objectif principal de ce poste est de gérer les ressources humaines et la formation professionnelle au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la Direction.Procéder aux affectations et au suivi de la...


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    Le rôle du Gestionnaire de paie : Le Gestionnaire de paie sera chargé de gérer les paies, les DSN et les entrées/sorties de collaborateurs. Il travaillera en étroite collaboration avec le Manager de Pôle pour s'assurer que les tâches sont accomplies de manière efficace. Compétences requises : Gestion des ressources humaines Gestion des paies et...

Chef de Pôle Ressources et Pilotage

Il y a 2 mois


Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

1. Caractéristiques du service

Le Pôle Pilotage et Ressources est un service clé du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, responsable de la gestion des ressources humaines et des finances de l'administration.

Le Pôle compte deux divisions : la division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents, et la division budget, immobilier et logistique, composée de 15 agents.

Les missions du Pôle s'articulent autour des axes suivants :

  • Ressources humaines : gestion administrative des agents, recrutement, formation professionnelle et gestion de l'équipe de renfort.
  • Budget, immobilier et logistique : exécution et suivi des dotations budgétaires, gestion des installations immobilières et mobilières, développement des comportements éco-responsables.

2. Principaux enjeux

Les principaux enjeux du service sont :

  • Développement de l'attractivité et de la diversité des effectifs.
  • Rationalisation des surfaces immobilières et développement des actions en faveur de l'environnement.

3. Éléments de contexte spécifiques

Les missions confiées aux cadres supérieurs d'une direction de 4ème catégorie sont toujours susceptibles d'évoluer en fonction de ses besoins et de l'évolution de son organisation.

Description du profil recherché

Le candidat idéal doit disposer :

  • D'une grande rigueur, d'une hauteur de vue et d'une ouverture d'esprit.
  • D'une grande disponibilité et d'une capacité d'adaptation.
  • D'une grande discrétion et d'une loyauté sans faille.

Il doit également avoir :

  • Une expérience réussie dans la gestion d'un poste en direction.
  • Un sens de l'organisation et de l'anticipation.
  • Un sens des priorités et une réactivité.

Les compétences requises sont :

  • Capacité de décision.
  • Qualités relationnelles très affirmées.
  • Qualités de communication et de pédagogie très fortes.
  • Sens du service public avéré.
  • Implication professionnelle totale.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé