Stagiaire en acquisition de talents et communication scolaire

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Nexialog Consulting Temps plein

Nexialog Consulting, fondé en 2006, est un acteur clé dans le domaine du conseil en banque et assurance, avec une équipe de 160 professionnels dans nos bureaux parisiens.

Nous intervenons dans six domaines d'expertise :

  • Conseil en Actuariat
  • Gestion des Risques & Banque
  • Marchés Globaux
  • Contrôle, Finance & Risques
  • Conseil en Données
  • Finance Durable

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire en gestion des talents et relations académiques.



Vos responsabilités :

Au sein d'une équipe de 13 personnes, la Direction Commerciale, Recrutement et Marketing joue un rôle essentiel dans l'expansion commerciale et l'accroissement de notre effectif.

Sous la direction du responsable du recrutement, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1) Acquisition de talents :

  • Participer activement au processus de recrutement en identifiant et en approchant des candidats via les réseaux sociaux (LinkedIn, EFC, etc.) selon notre stratégie de recrutement.
  • Publier des offres d'emploi sur les plateformes appropriées et présélectionner les candidats en fonction des priorités établies.
  • Conduire des entretiens de sélection et accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement.
  • Mettre à jour les rapports de recrutement.
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de recrutement (organisation d'événements, journées portes ouvertes, etc.).

2) Marque employeur et marketing de recrutement :

  • Représenter notre cabinet lors des forums et des présentations dans les établissements d'enseignement.
  • Participer à la promotion de notre marque employeur (actualisation des pages de recrutement, valorisation de l'expérience collaborateur, etc.).
  • Collaborer à l'optimisation du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le service des ressources humaines.


Votre profil :

  • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 dans une Grande École de commerce, un Institut d'études politiques ou une formation universitaire en ressources humaines.
  • Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois après une première expérience réussie en tant que Talent Acquisition officer ou Business Developer dans un cabinet d'audit/conseil ou dans le secteur bancaire/assurantiel, en stage ou en alternance.

Votre excellent relationnel et vos compétences commerciales seront des atouts majeurs pour ce poste.

Pourquoi choisir Nexialog Consulting ?

Un cabinet à taille humaine, valorisant la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité, assurant un suivi personnalisé pour chaque collaborateur.

Un engagement fort en matière de responsabilité sociétale (Label Ecovadis, Label Global Compact, initiatives RSE).

Un environnement de travail reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs (baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, participation et intéressement).

Une vie interne dynamique (after work, team building, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Les avantages :

  • Un système de primes attractif pour les recrutements effectués.
  • Un poste transversal permettant d'appréhender l'ensemble des activités d'un cabinet de conseil.
  • Un management de proximité.

Le processus de recrutement pour ce stage se déroule en plusieurs étapes :

  1. Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
  2. Un entretien avec la chargée de recrutement et le responsable du recrutement.
  3. Un entretien avec un account manager et un membre de l'équipe commerciale, recrutement et marketing.

  • Recherche de Talents

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