Responsable de Pôle Secteur Public Local et Missions Foncières

il y a 3 jours


La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Rattaché directement au Directeur / Directeur adjoint, le/la Responsable de Pôle Secteur public local et missions foncières exerce les missions suivantes en s'appuyant sur son équipe et les CDL :

L'animation du réseau des postes comptables du SPL et du réseau des CDL.
- Le suivi, avec les services, des chantiers sur la qualité comptable, ceux liés à la RGP (rénovation du CHD, du contrôle des régies et de l'état de l'actif) ou encore la bonne appropriation des nouveaux outils numériques.
- L'expertise de dossiers sensibles ou à enjeux en liaison étroite avec le Directeur ou son adjoint.
- Le suivi du partenariat avec les collectivités.

Dans une logique d'interlocuteur unique pour les collectivités, le responsable de pôle est également le référent « fiabilisation des bases fiscales des collectivités » et suit à ce titre l'activité du SDIF et les chantiers fonciers (révision des valeurs locatives, appropriation du volet foncier de GMBI et des outils innovants de mise à jour du plan et de détection de la matière fiscale).

Le/La responsable de Pôle est membre du Comité de Direction.

Conditions d'exercice particulières

Le responsable de Pôle est appelé à représenter / accompagner le DDFIP dans des instances ou réunions avec les partenaires suivants : Préfet(e) ou son équipe, élus ou leurs équipes, ARS.

Description du profil recherché

Savoir-être :

Aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation.

Sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation.

Grande réactivité et capacité d'adaptation.

Savoir-faire :

Compétences managériales.

Qualités d'analyse et rédactionnelles.

Qualités d'écoute et de communication affirmées.

Une expérience dans le domaine du SPL ou des missions foncières est un plus.

Compétences Requises :

Accompagnement du changement.

Goût pour l'innovation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifsCONNAISSANCES - Droit/réglementationSAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositifSAVOIR-FAIRE - ManagerSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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