Responsable de la gestion des carrières et de la paie F/H

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement

L'établissement est un hôpital pédiatrique de référence, spécialisé dans la prise en charge des enfants de 0 à 18 ans, offrant des soins médicaux et chirurgicaux de haute technicité.

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire paie carrière F/H

Métier

Gestion et administration - Gestionnaire administratif *

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

35 heures par semaine - Du lundi au vendredi

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

La direction des ressources humaines soutient les professionnels non médicaux tout au long de leur parcours professionnel. L'hôpital compte un grand nombre de professionnels issus de divers domaines, travaillant en coordination avec les équipes des différents sites hospitaliers.

Organisation du service RH :

Directrice des Ressources HumainesAdjoint à la DRHResponsable paie/gestionAdjoint au responsable paie/gestionGestionnaires paie/gestionGestionnaires protection sociale et gestion du tempsAssistantes DRHResponsable et gestionnaire formationConseillère en ressources humainesConseillère en prévention des risques professionnelsAssistante sociale du personnelPsychologue clinicienne pour le personnelInfirmières et secrétaire à la médecine du travail.

Vos missions

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire paie carrière est responsable de la gestion des dossiers individuels concernant la paie et la carrière des agents.

Les responsabilités incluent :

Gestion administrative du personnel non médical :Accueil des agents.Vérification des éléments constitutifs des dossiers individuels.Classement sécurisé des dossiers.Élaboration et édition de courriers et décisions administratives.Gestion des documents administratifs à la demande des agents.Suivi des arrêts maladie et des formations professionnelles.Contrôle des titularisations et avancements.

2) Gestion de la paie :

Saisie des variables de paie.Contrôle des paies selon le calendrier établi.

3) Rôle d'information et de conseil sur les situations individuelles.

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
- Polyvalence.
- Rigueur professionnelle.
- Sens de l'organisation.
- Discrétion.
- Sens du contact et de la diplomatie.
- Esprit d'équipe.

Connaissances nécessaires :
- Statut de la fonction publique hospitalière.
- Règlementation des contractuels.
- Mécanismes de rémunération.
- Logiciels de gestion de carrière et de paie.
- Outils informatiques (Word, Excel).

Avantages de l'AP-HP

Ce que nous proposons :

Une équipe RH motivée et impliquée dans l'amélioration du service.Remboursement de 75% du Pass Navigo ou forfait mobilité durable.Accès à des services tels que self, crèche, médiathèque.Large catalogue de formations.Comité d'entreprise pour l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs.

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  • Paris, Île-de-France EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC Temps plein

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  • Paris, Île-de-France Centre National de Gestion Temps plein

    Entreprise : Le Centre National de Gestion est dédié à l'administration des carrières de plus de praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Notre mission est de servir chaque professionnel que nous recrutons et accompagnons, tout en soutenant les établissements sanitaires, sociaux et...


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