Responsable de la gestion des ressources humaines
il y a 3 semaines
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- Secteur: Fonction publique de l'État
- Employeur: DILT - Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies
- Type de contrat: Ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience requise: Non spécifié
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail: Oui
Groupe RIFSEEP: 2
Missions principales:
En tant que responsable de la gestion des ressources humaines, vous serez chargé de superviser les personnels actifs au sein de la DILT (accueil, suivi de carrière, mouvements, etc.).
Vous aurez pour mission de suivre les campagnes annuelles (avancement, nomenclature des postes, notation, mobilité, etc.) pour les trois corps d'actifs, en collaboration avec la responsable du bureau de la gestion des personnels.
Vous participerez à la création d'outils de pilotage pour les personnels actifs au sein de la DILT, rédigerez des notes de synthèse et de procédures, et anticiperez les échéances.
Environnement professionnel:
Au sein du Département des ressources humaines, le bureau de la gestion des personnels (BGP) gère et suit les carrières de plus de 800 agents (fonctionnaires ou contractuels) relevant de la fonction publique de l'État ou des administrations parisiennes.
Organisation du service:
Le BGP est structuré en cinq sections :
- Gestion des actifs (3 agents)
- Gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés (5 agents)
- GPEEC (4 agents)
- Indemnitaire et suivi des effectifs (1 agent)
- Recrutement et attractivité (3 agents)
Liaisons hiérarchiques:
- Responsable du département des ressources humaines
- Responsable du bureau de la gestion des personnels
- Adjointe à la responsable du bureau de la gestion des personnels
Liaisons fonctionnelles:
Collaboration avec l'ensemble des services de la DILT, la DRH de la préfecture de police, et la DRH du ministère de l'intérieur.
Compétences techniques:
Maîtrise des outils informatiques - bureautique/niveau pratique/requis
Connaissance de l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir-faire:
Capacité d'organisation/niveau pratique/requis
Travail en équipe/niveau pratique/requis
Esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Capacité d'analyse/niveau pratique/requis
Savoir-être:
Sens des relations humaines/niveau pratique/requis
Compétences en communication/niveau pratique/requis
Expression orale/niveau pratique/requis
Accueil/niveau pratique/requis
Personne à contacter:
pp-dilt-sg-drh-
Lieu d'affectation:
PP-DILT-SG-DRH
Perspectives d'évolution:
Évolution statutaire
Durée prévue sur le poste: 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur:
Code fiche de l'emploi type1 (RMFP): ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Code fiche de l'emploi type1 (REMI): GRH007A
Spécificités du poste:
Secrétaire administratif confirmé
Rigueur, discrétion, esprit méthodique, disponibilité, connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines souhaitée.
Vacant à partir du: 01/09/2023
Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Responsable de la gestion des ressources humaines
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Responsable des Ressources Humaines
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Responsable des Ressources Humaines
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il y a 3 semaines
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