Responsable Produit Parcours Client B2C

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

Ce que nous offrons

L'équipe des Solutions Numériques s'engage à renforcer la présence du groupe dans le secteur digital, à approfondir la compréhension et l'engagement des consommateurs, à soutenir les activités commerciales, à identifier les innovations technologiques ayant un impact significatif sur la chaîne de valeur, et à concevoir de nouvelles expériences ou services pour les clients (B2B, B2C ou B2B2C). Cette équipe est chargée d'analyser les comportements des consommateurs sur nos plateformes et d'ajuster l'expérience utilisateur pour optimiser l'engagement et les revenus générés.

En tant que membre de l'équipe des Solutions Numériques et sous la direction du Responsable Produit, vous serez le garant de la vision produit pour le segment B2C. Vous aurez la responsabilité de l'harmonisation du parcours numérique du consommateur B2C avant, pendant et après son interaction.

Quelles seront vos missions quotidiennes ?

Analyse des besoins et planification produit :

  • Être le point de contact principal pour les parties prenantes concernant le parcours client B2C
  • Collecter les besoins commerciaux et les traduire en spécifications produit de haut niveau
  • Gérer tous les aspects des produits tout au long de leur cycle de vie, y compris les retours clients, les exigences et les problèmes
  • Créer et maintenir un catalogue de produits en fonction de la valeur commerciale et des priorités
  • Communiquer régulièrement la feuille de route et les avancées du produit aux parties prenantes internes
  • Fournir des insights à vos parties prenantes sur le produit et le marché
  • Participer à des projets stratégiques transversaux influençant le parcours client
  • Encadrer les Responsables Produits des Régions et des Centres Commerciaux

Livraison et suivi du produit :

  • Faciliter la priorisation des fonctionnalités et des exigences produit en conciliant les besoins commerciaux et la préparation technique avec les autres responsables produits
  • Diriger les Product Owners pour assurer la mise en œuvre de la feuille de route produit
  • Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur lancement et coordonner la phase de test utilisateur
  • Élaborer des formations et des guides pour les parties prenantes sur l'utilisation des nouvelles fonctionnalités
  • Suivre les problèmes post-lancement, assurer la communication via le système de gestion des tickets et coordonner la résolution

Évaluation de la performance produit :

  • Suivre et analyser les indicateurs de performance clés du produit
  • S'assurer que le suivi adéquat est en place avant le lancement d'une nouvelle fonctionnalité
  • Proposer régulièrement des améliorations produit basées sur les retours clients et l'analyse des performances

Quels sont nos principaux défis ?

  • Promouvoir une stratégie axée sur les données
  • Contribuer activement à une culture d'amélioration continue au sein des équipes projets
  • Participer à un projet d'envergure
  • Aider à la transformation du modèle économique d'une entreprise de premier plan

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

  • Être au cœur de l'excellence d'un groupe de renommée internationale
  • Travailler avec des personnes passionnées et inspirantes
  • Évoluer dans un environnement international
  • Profiter d'une ambiance conviviale

Quelles compétences sont nécessaires pour réussir à ce poste ?

  • Excellentes compétences relationnelles
  • Autonomie et débrouillardise
  • Capacité à convaincre et à influencer
  • Aptitude à impulser une stratégie tout en étant impliqué dans les détails opérationnels
  • Focalisation sur l'expérience utilisateur

Vous êtes le candidat idéal si :

Compétences requises

  • Diplôme Bac + 5 avec une formation en méthodes agiles
  • Minimum 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Maîtrise des méthodologies Produit (Design Thinking, Agile, Philosophie MVP...)
  • Expérience dans le domaine Web et Application
  • Connaissance de Google Analytics, JIRA, Confluence
  • Anglais courant indispensable

Compétences appréciées :

  • Expérience au sein d'une digital factory
  • Orientation B to C, retail, produits numériques

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Nous nous engageons à vous offrir un processus rapide et diversifié qui vous permettra d'avoir une vision complète du groupe. Notre objectif est de garantir un processus transparent et bienveillant, constructif, quelle que soit l'issue des échanges.

  • Premier entretien avec le manager et le recruteur
  • Étape intermédiaire : tests de personnalité et techniques
  • Deuxième entretien avec le supérieur hiérarchique
  • Dernière étape : acceptation de l'offre et intégration

Avantages offerts

Rémunération : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation

Mobilité : Options de transport flexibles (remboursement de 90% du pass navigo ou 500€ pour une mobilité électrique), offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : Excellente mutuelle avec surcomplémentaire (incluse à 1€), prévoyance

Restauration : Tickets restaurant et/ou accès à un restaurant d'entreprise (produits frais et de saison garantis)

Congés : 30 jours de congés

Convivialité et partage :

  • Café en interne avec un barista pour vos boissons personnalisées
  • Petit-déjeuner frais et sain tous les jours, brunch le vendredi matin
  • Machine à café à grain, thé et eaux à disposition
  • Afterworks mensuels

Sport : Accès gratuit à une salle de sport avec coach, douches et vestiaires de qualité

Les + : Système de pressing et réception de colis

Organisation : Minimum de présence de 3 jours par semaine selon l'activité

Formation : Accès à notre URW Academy pour des formations continues

Responsabilité sociale et environnementale :

  • Politique de non-gaspillage active
  • Journées communautaires : 1 jour obligatoire pour tous avec choix parmi 4 missions à fort impact social ou environnemental

CSE : Élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : Politique de parentalité réelle avec

  • Partenariat pour des places en crèches, coaching
  • Possibilité de revenir à temps partiel payé à 100% le mois suivant le retour de congé parental
  • Subrogation pendant le congé maternité
  • Jour de la rentrée scolaire offert
  • Jours pour enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé à Paris avec des déplacements possibles dans les pays du groupe ou vers les centres commerciaux si nécessaire.



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