Chargé.e de suivi des copropriétés

il y a 4 heures


Paris La Défense Cedex, France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

Mission

Nous recherchons un chargé.e de suivi des copropriétés pour rejoindre notre équipe au sein de l'Union sociale pour l'habitat. Vous travaillerez en tant que gestionnaire de copropriété au sein d'un syndic ou en tant que propriétaire, et vous serez chargé.e de veiller à la bonne gestion de nos logements en copropriétés.

Responsabilités

- Gérer en autonomie les copropriétés de votre périmètre.
- Rendre compte de votre activité au Responsable de Pôle Copropriétés qui assure le pilotage global du service et le suivi des sujets transverses.
- Contrôler et saisir des appels de fonds dans l'outil iBaya.
- Saisir les budgets votés en Assemblée Générale dans l'outil IBAYA et contrôler la cohérence par rapport à l'attendu de participation.
- Effectuer un point régulier avec la comptabilité pour justifier les soldes fournisseurs et s'assurer de l'équilibre des comptes.
- Analyser les résolutions et saisir la convocation dans l'outil iBaya.
- Suivre l'avancée des intentions de vote et relancer les différents services concernés.
- Participer aux Assemblées Générales à la demande des directions territoriales et le Responsable de Pôle Copropriété pour les cas complexes.
- Créer les nouveaux programmes dans l'outil IBAYA.
- Apporter une expertise juridique, économique et technique dans le process de création des copropriétés.
- Apporter un support aux Directions Territoriales sur le suivi des copropriétés.

Compétences requises

- De formation BAC + 2 Profession Immobilière et/ou disposant d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, votre maîtrise des règles comptables serait appréciée.
- Vous avez travaillé en tant que Gestionnaire Copropriété au sein d'un Administrateur de Biens ou d'une Entreprise sociale pour l'Habitat (ESH).
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre autonomie et prise d'initiative.
- Vous disposez de qualités relationnelles et aimez le travail d'équipe.
- Des déplacements sur site en IDF et des réunions ponctuelles en soirées sont à prévoir.

Avantages

- 13ème mois - Prime vacances de 1 000 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » de 500 euros maximum (500 euros si cumul abonnement transport public).

Rejoignez-nous

Nous sommes une entreprise sociale pour l'habitat qui mise sur des valeurs solidaires et humaines. Si vous partagez notre vision citoyenne, rejoignez-nous pour mettre en œuvre des projets qui font sens.



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