Emplois actuels liés à Évaluateur·trice en accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap H/F - Bobigny, Île-de-France - Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis


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    Présentation du posteL'Assistant·e social·e évaluateur·trice du handicap H/F est un professionnel·le qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur parcours de compensation. Ce poste est un véritable atout pour les personnes handicapées, car il leur permet de bénéficier d'une évaluation approfondie de leur situation et de...


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    Rôle et ResponsabilitésLe poste d'Assistant·e Social·e Évaluateur·trice du Handicap H/F consiste à apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et à proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions PrincipalesContribuer à...


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    Rôle et responsabilitésL'assistant·e social·e évaluateur·trice du handicap H/F est chargé·e d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions clésContribuer à l'appréciation de la situation...


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    Rôle et responsabilitésL'assistant·e social·e évaluateur·trice du handicap H/F est chargé·e d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions clésContribuer à l'appréciation de...


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    Raison d'être du posteL'objectif principal de ce poste est d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principalesContribuer à l'appréciation de la situation de handicap du...


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    Raison d'être du posteL'objectif principal de ce poste est d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principalesContribuer à l'appréciation de la situation de handicap du...


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    Raison d'être du posteL'objectif principal de ce poste est d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principalesContribuer à l'appréciation de la situation de handicap du...


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    Raison d'être du posteL'objectif principal de ce poste est d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principalesContribuer à l'appréciation de la situation de handicap du...


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    Raison d'être du posteL'objectif principal de ce poste est d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principalesContribuer à l'appréciation de la situation de handicap du...


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    Raison d'être du posteL'objectif principal de ce poste est d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principalesContribuer à l'appréciation de la situation de handicap du...


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    Raison d'être du poste Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale. Missions principales · Vous contribuez à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluez le retentissement de la...


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    Rôle du Conseiller en Insertion Socio-ProfessionnelleL'objectif principal de ce poste est d'accompagner les Mineurs Non Accompagnés tout au long de leur parcours, en leur offrant un soutien personnalisé pour atteindre leurs objectifs en matière de scolarisation, de formation et d'accès à l'emploi.Missions ClésAccueillir et organiser l'admission en...


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    Rôle du Conseiller en Insertion Socio-ProfessionnelleL'objectif principal de ce poste est d'accompagner les Mineurs Non Accompagnés (MNA) tout au long de leur parcours, en leur garantissant un suivi coordonné dans les domaines de la scolarisation, de la formation et de l'accès à l'emploi.Missions ClésAccueillir et organiser l'admission en urgence des...


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    Rôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est d'assurer l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et de garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'ASE.Les missions principales incluent l'accueil et l'admission en urgence des jeunes admis par décision judiciaire, l'accès aux droits en...


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    Rôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est d'assurer l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et de garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'ASE.Les missions principales incluent l'accueil et l'admission en urgence des jeunes admis par décision judiciaire, l'accès aux droits en...


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    Raison d'être du posteLe Conseiller en insertion socio-professionnelle est chargé de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et de la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'ASE. Il assure l'accompagnement des jeunes dans le domaine de la scolarisation, la formation et l'accès à...


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    Raison d'être du posteLe Conseiller en insertion socio-professionnelle est chargé de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et de la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'ASE. Il assure l'accompagnement des jeunes dans le domaine de la scolarisation, la formation et l'accès à...


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    Rôle et responsabilitésLe poste d'assistant social et évaluateur du handicap est un rôle clé au sein du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis. Vous serez chargé de l'évaluation de la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de la proposition de mesures de compensation prévues par la législation...


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    Rôle et responsabilitésL'évaluateur·rice du handicap est chargé·e d'apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et de proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.Missions principales· Contribuer à l'appréciation de la situation de...


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    Rôle et responsabilitésLe Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un conseiller technique pour rejoindre son équipe de travailleurs sociaux. Ce poste est chargé de la prévention de la maltraitance envers les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.Missions principalesAssurer le traitement des situations de...

Évaluateur·trice en accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap H/F

Il y a 2 mois


Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

Objectif du poste

Évaluer la situation de handicap des individus sollicitant des mesures de compensation et proposer des solutions adaptées conformément à la législation en vigueur.

Responsabilités principales

Vous êtes chargé·e d'analyser la situation de handicap du demandeur ; vous évaluez l'impact de cette situation sur son quotidien.

Vous identifiez les besoins de compensation en tenant compte de l'environnement de la personne et de son projet de vie.

En collaboration avec les partenaires, vous élaborez des plans d'aide qui articulent les réponses adéquates aux besoins de compensation et au projet de la personne, qu'il s'agisse de mesures relevant du droit commun ou de dispositifs spécifiques au handicap.

Vous présentez et soumettez au demandeur ainsi qu'à la Commission des Droits et de l'Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) le plan d'aide, en détaillant la justification, la nature et la durée des mesures de compensation proposées.

Vous assurez, en partenariat avec les acteurs concernés, le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par l'usager et les institutions compétentes.

Vous informez les usagers ainsi que les professionnels du secteur sanitaire et social sur les compétences et le fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH.

Profil recherché

Vous êtes capable d'écouter, d'observer et de dialoguer efficacement.

Vous savez organiser et planifier votre travail tout en respectant les procédures internes.

Vous maîtrisez la législation sociale relative aux personnes en situation de handicap ainsi que les référentiels réglementaires d'évaluation du handicap.

Informations complémentaires

Rejoindre le Département, c'est :

- Être acteur·rice de son parcours professionnel avec des perspectives d'évolution.

- Bénéficier de conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT flexible).

- Accéder à un large éventail d'avantages (flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs réduits...).

- Travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès à des ressources innovantes...).

Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour plus d'informations, consultez notre page employeur.