Rh Alternant Recruteur

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France GET Carrières Temps plein
Missions

En tant que recruteur RH alternant chez GET Carrières, vos missions seront multiples et variées.

  • Compréhension et analyse de l'activité client : vous serez chargé de comprendre et d'analyser l'activité, les projets et les besoins de nos clients.
  • Valorisation du parcours professionnel : vous devrez comprendre, analyser et valoriser le parcours d'un professionnel.
Recrutement

Vous serez responsable de la recherche et de la sélection de candidats pour nos clients.

  • Édition et mise en ligne d'annonces : vous créerez et publierez les annonces de recrutement sur les plateformes appropriées.
  • Préselection de candidats : vous sélectionnerez les candidats les plus adaptés aux postes proposés.
  • Réalisation d'entretiens de recrutement : vous réaliserez des entretiens de recrutement individuels avec les candidats sélectionnés.
Relation client

Vous serez en charge de la relation avec nos clients et de la gestion de leurs besoins.

  • Rédaction de synthèses d'entretiens : vous rédigez des synthèses des entretiens de recrutement pour les clients.
  • Proposition de candidat sélectionné : vous proposerez les candidats sélectionnés aux clients.
  • Accompagnement et suivi de la réalisation des contrats : vous accompagnez et suivez la réalisation des contrats avec les clients.
Gestion de contrat

Vous serez responsable de la gestion administrative des contrats et des relations avec les clients.

  • Suivi et contrôle de la gestion administrative du personnel intérimaire : vous suivrez et contrôlerez la gestion administrative du personnel intérimaire.
  • Assurer le développement des compétences d'un vivier de Talents : vous assurerez le développement des compétences d'un vivier de Talents au sein de l'agence.

BTS SAM / NDRC ou LICENCE GRH

Pour exercer ce poste, vous devrez avoir une bonne connaissance des outils informatiques et être capable de travailler de manière autonome.

Vous avez le profil idéal si :

  • Vous êtes motivé(e) par le commercial : vous devez être motivé(e) par le commercial et avoir une bonne connaissance du marché du recrutement.
  • Vous êtes dynamique, persévérant et avez le sens des responsabilités : vous devez être capable de travailler de manière dynamique et persévérante, et avoir un sens des responsabilités.
  • Vous êtes avenant(e), à l'aise à l'oral et avez de bonnes capacités rédactionnelles : vous devez être avenant(e) et avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques : vous devez avoir une bonne connaissance des outils informatiques.

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