Responsable de l'Accompagnement Social des Enfants

il y a 4 semaines


Lieusaint, Île-de-France Département de Seine et Marne Temps plein

Qui sommes-nous ?

Le Département de Seine et Marne s'engage à traiter toutes les questions relatives à la protection de l'enfance, à l'aide aux personnes âgées et handicapées, ainsi qu'à l'emploi et à la santé. À travers ces diverses missions, il œuvre quotidiennement pour promouvoir la solidarité et lutter contre les inégalités.

Vos missions

Sous l'autorité du directeur de la Maison Départementale des Solidarités (MDS), et en collaboration avec l'équipe de direction, vous êtes responsable de la mise en œuvre du parcours de l'enfant. Vous garantissez ainsi l'exécution adéquate des mesures qui le concernent, contribuant à la politique départementale de protection de l'enfance.

À ce titre, vos responsabilités incluent :

  • Encadrer hiérarchiquement l'équipe ASE (management et gestion des ressources humaines du service)
  • Assurer un encadrement technique de l'équipe et un soutien fonctionnel à certains agents
  • Contribuer à la gestion transversale des politiques de solidarité
  • Superviser et évaluer l'activité et le service fourni
  • Animer la politique de protection de l'enfance et représenter le service auprès des partenaires locaux
  • Assurer l'intérim du Directeur de la MDS en alternance avec d'autres cadres et participer aux réunions techniques
  • Organiser l'accompagnement socio-éducatif adapté aux besoins de l'enfant et de sa famille, garantissant la qualité des interventions
  • Veiller à la mise en œuvre du projet pour l'enfant et des prises en charge nécessaires à son développement
  • Appliquer et soutenir les décisions politiques du Département à travers une approche pédagogique
  • Animer des instances techniques liées à la protection de l'enfance
  • Participer à l'animation des dispositifs de protection de l'enfance et au développement des partenariats locaux
  • Assister aux réunions de l'équipe de direction de la MDS, aux réunions départementales et aux réunions transversales

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à :

  • Aider à la recherche de lieux d'accueil
  • Contribuer à la rédaction de notes et de rapports
  • Participer aux audiences judiciaires en cas de situations complexes
  • Animer les CAEO si nécessaire
  • Être une ressource sur la protection de l'enfance auprès des partenaires et participer aux actions de prévention et de sensibilisation
  • Gérer des situations complexes

Votre profil

En tant qu'expert en protection de l'enfance, vous possédez un excellent sens relationnel et des compétences pédagogiques. Vous êtes disponible, à l'écoute, et appréciez le travail en équipe ainsi que la transversalité. Vous avez une expérience réussie dans des missions similaires et vous présentez les connaissances et compétences suivantes :

  • Maîtrise de la législation relative à la protection de l'enfance, ses objectifs et les dispositifs juridiques et administratifs
  • Compréhension des politiques départementales et de leurs impacts
  • Connaissance des principes fondamentaux du management
  • Familiarité avec la méthodologie de projet
  • Connaissance des ressources locales et de leur périmètre d'intervention
  • Compétences en logiciels métiers et bureautique
  • Compréhension des règles applicables en matière de temps de travail
  • Capacité à accompagner le changement
  • Aptitude à concilier l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa famille avec les contraintes d'exercice
  • Compétences en organisation, planification, travail en équipe, priorisation et reporting
  • Capacité d'analyse, de synthèse, d'innovation et de cohérence

Conditions d'éligibilité

Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine social ou médico-social, vous êtes familiarisé avec les enjeux des politiques sociales et les projets du département. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations et services de la Maison Départementale des Solidarités, ainsi que les ressources de son territoire d'intervention.

Vous êtes proactif, dynamique, capable d'innover et de travailler au sein d'un collectif de direction.

Nos avantages


• Titres restaurant

• 25 jours de congés annuels et 24 jours de RTT

• Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance

• Parking gratuit

• Proximité de la gare

• Prestations sociales et COS

Nos engagements


• Offres de formations innovantes

• Parcours managérial

• École des métiers

• Accompagnement aux concours

• Télétravail possible après une période d'intégration

• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels

• Le Département est engagé en faveur de la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.



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    il y a 4 semaines


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