Coordinateur(trice) des missions de prévention des expulsions locatives

il y a 3 semaines


NouvelleAquitaine, France SOLIHA Temps plein
À propos de l'emploi

SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre est une association spécialisée dans l'accompagnement des parcours résidentiels des populations béarnaises. Nous regroupons 6 pôles d'activités relatives à l'amélioration de l'habitat et à l'accompagnement immobilier et social des populations défavorisées.

Missions demandées
  • Elaborer le diagnostic social et financier prévu par la loi du 29 juillet 1998 d'orientation relative à la lutte contre les exclusions.
  • Mettre en œuvre et animer le secrétariat de la Commission départementale spécialisée de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX).
  • Accomplir une mission d'information et de soutien juridique au sein du Bureau d'Accès au Logement (BAL) dans le cadre du Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD).
Profil recherché
  • Le Coordinateur(trice) des missions de prévention des expulsions locatives exercera sa mission au sein des locaux de l'association, dans le service d'accompagnement social (BAL).
  • Il/elle assurera le management opérationnel du quotidien d'une équipe de 2 CESF intervenant directement auprès des familles et participera à la prise en charge des situations complexes.
  • Il/elle sera directement rattaché à la Direction de SOLIHA et aura en charge, notamment, la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes :
    • La coordination et le soutien juridique et technique d'une équipe de 2 CESF dans le cadre de l'élaboration du diagnostic social et financier.
    • L'animation du secrétariat de la CCAPEX et de la Charte départementale de prévention des expulsions locatives, en lien avec les services de la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS).
    • Le suivi de l'instruction des situations des ménages menacés d'expulsion dans le cadre de la mise en œuvre de la CCAPEX et des missions du secrétariat de la commission.
    • L'instruction de certains dossiers complexes.
    • Le soutien juridique au service d'accompagnement social (BAL) et aux partenaires (travailleurs sociaux, etc.).
    • Le contrôle des données d'exploitation des logiciels métiers et le rendu compte statistique de l'activité à la direction de l'association et aux partenaires.
    • L'établissement des bilans.
    • La participation et l'animation aux réunions internes.
    • L'animation de réunions régulières avec l'État et le Conseil départemental pour mettre en place la stratégie à court et moyen terme sur le territoire, assurer le suivi de réalisation des objectifs fixés et coordonner l'ensemble des partenaires autour des missions de prévention des expulsions.
    • La mise en œuvre des actions de communication autour des missions de prévention des expulsions.
Qualités requises
  • Niveaux d'étude ou diplômes requis :
    • Diplôme de Niveau I (Master ou équivalent) en droit exigé.
    • Cinq ans d'expérience souhaités.
  • Connaissances et qualités recherchées :
    • Animation d'équipe, animation de réseaux.
    • Gestion de projet.
    • Expérience du secteur social.
    • Droit des contrats, en particulier, les baux à usage d'habitation.
    • Procédure civile d'exécution, en particulier, les procédures d'expulsion locative.
    • Connaissance des acteurs de la prévention des expulsions et des interrelations entre ces acteurs.
    • Médiation locative : rapports entre les locataires, les bailleurs privés ou publiques, les représentants des bailleurs.
  • Qualités requises :
    • Capacité d'écoute et de communication.
    • Capacité d'analyse, de synthèse et à rendre compte.
    • Capacité rédactionnelle.
    • Utilisation avancée des outils informatiques.
    • Animation d'équipe et d'un réseau de partenaires.
    • Travail en équipe.
    • Gestion du public en difficultés.
    • Communication non violente.
    • Disponibilité.
Lieux d'intervention

Béarn

Contrat

CDI

Rémunération

Conformément à la convention collective ou aux accords d'entreprise et en fonction de l'expérience (5 ans souhaités à minima).

Informations complémentaires

35 heures Possibilités de 39h avec RTT, 13ème mois et prime de vacances



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    À proposMissionsLe ou la chargé(e) de mission prévention des expulsions locatives exercera sa mission au sein des locaux de l'association SOLIHA, dans le service juridique Prévention des expulsions. Il/elle aura en charge, notamment, sous la responsabilité du référent de service, la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes :L'organisation et...


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