Responsable de l'Équipe de Gestion de la Paie F-H

il y a 4 semaines


Malakoff, Île-de-France Safran Temps plein

Description du Poste

Vous aurez la responsabilité opérationnelle d'une équipe de plus de 30 spécialistes en gestion de la paie au sein du pôle opérations du Centre de Services Partagés (CSP) des Ressources Humaines pour SAFRAN. Les équipes sont réparties sur plusieurs sites où votre présence sera requise quotidiennement pour assurer la production des paies des employés.
En tant qu'expert-e dans votre domaine, vous veillerez à ce que vos équipes comprennent et maîtrisent les évolutions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise qui influencent leur domaine de responsabilité en matière de calculs de paie.
En tant qu'acteur du changement et de la stratégie du CSP RH, vous accompagnerez vos équipes dans le développement de leurs compétences et l'adoption des nouveaux outils numériques pour le contrôle de la paie et la qualité des données. Vous favoriserez la collaboration, le soutien au sein de vos équipes et l'amélioration continue comme leviers de performance, d'engagement et d'efficacité opérationnelle.
Votre rôle inclut la gestion des missions suivantes :
- Superviser la production de la paie pour votre périmètre en respectant les critères de qualité, coût et délais.
- Établir des connexions et promouvoir la coopération pour gérer la relation avec les entreprises pour lesquelles les équipes réalisent la paie,
- Assurer la bonne application des processus du CSP RH et le contrôle interne en respectant le calendrier de paie,
- Suivre les indicateurs d'activité et de qualité, ainsi que les plans d'actions pour l'amélioration continue,
- Avec le soutien du pôle de soutien métier, garantir la compréhension et la maîtrise des nouveaux accords d'entreprise et de groupe pour les éléments impactant la production de la paie,
- Former et informer les équipes sur les évolutions des processus, systèmes et réglementations,
- Maintenir des relations de qualité avec les équipes internes au CSP RH,
- Communiquer avec les entreprises desservies par le CSP sur les actualités RH et Paie, procédures et évolutions,
- Participer aux projets pouvant affecter l'activité de paie (intégration d'entreprises, évolutions de l'écosystème de paie, automatisation des processus...) selon les besoins,
- Collaborer avec les différents acteurs des fonctions de l'entreprise selon les besoins (Compensation & Benefits, RH, juridique, relations sociales, talents, DSI...),
- Définir et décliner les objectifs opérationnels en accord avec la stratégie du CSP RH, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les ajustements nécessaires,
- Réaliser une veille externe sur les meilleures pratiques et les tendances du secteur,
- Identifier les besoins ou développer les ressources en adéquation avec les évolutions du métier de la paie et des parcours professionnels individuels.

Description Complémentaire

Difficultés anticipées :
- Expertise métier
- Sens de l'organisation
- Priorisation et réactivité
- Interactions multiples

Composition de l'équipe :
Le CSP RH regroupe plus de 80 professionnels, experts dans leur domaine, rattachés à la Direction de la Performance RH.
Ce poste se situe au sein du pôle opérations du CSP RH, agissant comme un lien essentiel entre les opérationnels, représentés par plus de 50 gestionnaires de paie, et les autres pôles du CSP RH : soutien métier, systèmes d'information de paie, techniques et flux, ainsi que la production des déclarations obligatoires.

Exigences du Poste

Fort d'une expérience d'une dizaine d'années en gestion de la paie et management, vous êtes à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire, standardisé et en constante évolution avec l'introduction de nouveaux outils de contrôle et d'automatisation (RPA, Chatbot...).
À l'écoute de vos équipes, vous insufflez une dynamique collective orientée vers l'excellence opérationnelle. Vous êtes un-e leader qui développe et renforce les compétences de ses équipes.
En tant qu'expert-e en gestion de la paie, vous êtes capable de soutenir vos équipes et de mettre en œuvre des solutions favorisant l'harmonisation et la simplification des processus, tout en respectant les besoins de contrôle interne.
Dans un contexte complexe et diversifié, vous garantissez la continuité des activités opérationnelles et proposez des améliorations continues.
Vous êtes dynamique, adaptable et à l'aise dans un environnement de plus en plus digital.
Habitué-e à la mise en œuvre et au respect des calendriers de paie, vous assurez la production de la paie en respectant les critères de qualité, coût et délais.

Spécificités du Poste

Le CSP RH gère la paie des 23 sociétés du groupe en France pour 90 établissements, couvrant les paies mensuelles.
Vous évoluerez dans un écosystème dynamique et varié (services juridiques, relations sociales, finance, SMRH...) avec des interactions tant au niveau du groupe qu'avec les sociétés.
La responsabilité et la saisie des données sont effectuées au niveau des sociétés dans le SMRH Groupe. Les données sont ensuite intégrées en paie, puis complétées par le CSP RH pour la réalisation de la paie et la production des déclarations obligatoires.
L'activité des gestionnaires de paie est résolument axée sur l'excellence opérationnelle, reposant sur une maîtrise parfaite du métier de la paie et de l'utilisation des applications au sein de l'écosystème de paie.



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