Gestionnaire de carrière et de paie

il y a 5 jours


Bezons, Île-de-France Ville de Bezons Temps plein

Mission et objectifs

L'objectif principal de ce poste est de gérer la carrière et la paie des employés de la Ville de Bezons. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de carrière, de la paie, des congés, des indemnités et des allocations.

Responsabilités

  • Gestion des dossiers de carrière et de paie
  • Instruction des dossiers de médailles du travail et octroi des congés
  • Classement et archivage des dossiers
  • Instruction et suivi des dossiers de congés bonifiés
  • Création et suivi des dossiers administratifs et des situations de paie
  • Gestion des dossiers de retraite et des validations de services
  • Suivi des agents stagiaires et des titularisations
  • Suivi des différentes positions administratives
  • Suivi des fiches d'évaluation
  • Suivi des courriers sur logiciel
  • Saisie des éléments de paie et calcul du mandatement de paiement
  • Réalisation des états D.S.N
  • Calcul et saisie des prestations d'action sociale
  • Traitement mensuel et annuel des charges et élaboration des états de paie
  • Paie des élus
  • Traitement des adhésions à la mutuelle
  • Suivi des remboursements et subventions
  • Établissement des bons de commande
  • Suivi des dossiers relatifs aux indemnités des allocations de retour à l'emploi
  • Constitution des dossiers S.F.T.
  • Contrôle et mise à jour des évolutions indiciaires et du régime indemnitaire
  • Participation à l'élaboration du bilan social et réalisation de tableaux de bord
  • États des coûts de personnel liés à des projets ponctuels

Compétences requises

  • Diplôme de niveau 3
  • Expérience similaire dans une collectivité territoriale
  • Cadres d'emplois : Adjoint administratif / rédacteur
  • Maîtrise du statut de la F.P.T.
  • Connaissance de la comptabilité
  • Maîtrise bureautique (tableur et traitement de texte)
  • Connaissance des logiciels CIRIL et INDELINE

Conditions de recrutement

  • Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
  • Mutuelle et prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), COS, titres restaurant, participation aux chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives


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