Rédacteur en charge de la mobilité des agents de catégorie A

il y a 2 semaines


SaintDenis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

L'objectif principal de ce poste est de gérer la mobilité des agents de catégorie A au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Les principales missions de ce poste sont les suivantes :

I - Mutations des agents de catégorie A

Préparation des mutations, ce qui recouvre notamment le recensement des besoins des directions, le lancement de la campagne ou encore la vérification des conditions d'inscription ;

Prononcé des mobilités des agents de catégorie A : réception et étude des comptes-rendus d'entretien pour les postes à profil, préparation du tableau des mutations, élaboration du projet de mouvements et publication des résultats ;

Publication des avis de vacances de postes de la direction générale.

II - Affectation des inspecteurs-élèves, lauréats de la LA de B en A et de l'examen professionnel

Élaboration des listes de résidences proposées aux inspecteurs-élèves, agents promus par LA et Exa pro, en concertation avec les chefs de circonscription et la sous-direction du réseau ;

Diffusion de la liste des postes proposés et suivi ;

Traitement des affectations.

III - Missions diverses d'analyse et d'expertise

Rôle de conseil auprès des pôles RH ;

Participation aux travaux d'évolution de l'application « Mutation » ;

Mises à jour et suivi des effectifs par résidence ;

Étude et réponse aux recours gracieux et hiérarchiques ainsi qu'aux demandes diverses d'analyse réglementaire ;

Réponses aux interventions des partenaires institutionnels ;

Élaboration de la réglementation liée aux mobilités (mise à jour des LDG...) ;

L'agent(e) pourra par ailleurs être amené(e) à traiter, en propre, des dossiers de fond tels qu'une étude sur l'amélioration des processus de mobilité interne ou encore l'évolution des Lignes Directrices de Gestion Mobilité. Il/elle devra disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse, et être force de propositions. Il est attendu qu'il/elle joue un rôle moteur et d'impulsion du pôle « carrière et mobilité des agents de catégorie A ».

Exemple de dossiers traités

Participation à l'élaboration des LDG.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers

Description du profil recherché

Savoirs

  • Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME)
  • Déontologie du domaine d'activité (RIME)
  • Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
  • Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre)
  • Statut général de la fonction publique d'État

Savoir-faire

  • Expertiser (RIME)
  • Maitriser les délais (RIME)
  • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME)
  • Travailler en équipe (RIME)
  • Rédiger (RIME)

Savoir-être

  • Rigueur (RIME)
  • Réactivité (RIME)
  • Discrétion (RIME)
  • Esprit d'équipe (RIME)
  • Qualités rédactionnelles

Personnes à contacter :

Mme Stéphanie MARIN, cheffe du bureau RH3,

Mme Maïder CASANAVE, cheffe de section,

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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