DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A

Il y a 2 mois

SaintDenis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein
Description du poste

Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A pour rejoindre son équipe.

Missions

Les principales missions exercées par le DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A sont les suivantes :

Mutations des agents de catégorie A

Préparation des mutations (campagnes annuelles de mobilité + avis de vacances de postes exceptionnels), ce qui recouvre notamment le recensement des besoins des directions, le lancement de la campagne ou encore la vérification des conditions d'inscription ;

Prononcé des mobilités des agents de catégorie A : réception et étude des comptes-rendus d'entretien pour les postes à profil, préparation du tableau des mutations, élaboration du projet de mouvements et publication des résultats ;
- Publication des avis de vacances de postes de la direction générale.

Affectation des inspecteurs-élèves, lauréats de la LA de B en A et de l'examen professionnel

Élaboration des listes de résidences proposées aux inspecteurs-élèves, agents promus par LA et Exa pro, en concertation avec les chefs de circonscription et la sous-direction du réseau ;

Diffusion de la liste des postes proposés et suivi ;

Traitement des affectations.

Missions diverses d'analyse et d'expertise

- Rôle de conseil auprès des pôles RH ;

Participation aux travaux d'évolution de l'application « Mutation » ;

Mises à jour et suivi des effectifs par résidence ;

Étude et réponse aux recours gracieux et hiérarchiques ainsi qu'aux demandes diverses d'analyse réglementaire ;

Réponses aux interventions des partenaires institutionnels ;

Élaboration de la réglementation liée aux mobilités (mise a jour des LDG...).

Exemple de dossiers traités

Participation à l'élaboration des LDG.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers

Description du profil recherché

Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

Savoirs
  • Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME)
  • Déontologie du domaine d'activité (RIME)
  • Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
  • Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre)
  • Statut général de la fonction publique d'État
Savoir-faire
  • Expertiser (RIME)
  • Maitriser les délais (RIME)
  • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME)
  • Travailler en équipe (RIME)
  • Rédiger (RIME)
Savoir-être
  • Rigueur (RIME)
  • Réactivité (RIME)
  • Discrétion (RIME)
  • Esprit d'équipe (RIME)
  • Qualités rédactionnelles
Personnes à contacter

Mme Stéphanie MARIN, cheffe du bureau RH3

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Le candidat doit posséder les compétences suivantes :

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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