Emplois actuels liés à DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A - SaintDenis, Île-de-France - Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique


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    Description du posteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A pour rejoindre son équipe.MissionsLes principales missions exercées par le DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A sont les...


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    Description du posteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A (H/F) pour rejoindre son équipe.MissionsLes principales missions exercées par le DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A (H/F)...


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    Description du posteLe rôle de Rédacteur en charge de la mobilité des agents de catégorie A au sein du DGDDI (DG-RH3) consiste à gérer les mutations des agents de catégorie A. Les principales missions incluent la préparation des mutations, la prononciation des mobilités, la publication des avis de vacances de postes et l'élaboration des listes...


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    Description du posteLe rôle de Rédacteur en charge de la mobilité des agents de catégorie A au sein du DGDDI (DG-RH3) consiste à préparer et à prononcer les mobilités des agents de catégorie A, en collaboration avec les directions et les chefs de circonscription. Les principales missions incluent la préparation des mutations, la réception et...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la réalisation des mutations des agents de catégorie A. Il travaille en étroite collaboration avec les directions et les services concernés pour assurer la bonne exécution des missions.MissionsPréparation des mutations : recensement des...


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    Description du posteLe rôle de Rédacteur en charge de la mobilité des agents de catégorie A au sein du pôle de la Direction Générale de la Défense et de la Défense Industrielle (DGDDI) est crucial pour la gestion efficace des mobilités des agents de catégorie A. Les principales missions de ce rôle sont les suivantes :I - Mutations des agents de...


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    Description du posteLe responsable de la mobilité des agents de catégorie A est chargé de préparer et de prononcer les mutations des agents de cette catégorie. Ses principales missions sont les suivantes :I - Mutations des agents de catégorie APréparation des mutations, ce qui recouvre notamment le recensement des besoins des directions, le lancement...


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    Description du posteLe rôle de Rédacteur en charge de la mobilité des agents de catégorie A au sein du pôle RH3 consiste à gérer les mutations des agents de catégorie A. Les principales missions sont les suivantes :I - Mutations des agents de catégorie APréparation des mutations, ce qui recouvre notamment le recensement des besoins des directions,...


  • Saint-Denis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de gérer les mutations des agents de catégorie A, ce qui implique la préparation des mutations, la prononciation des mobilités, la publication des avis de vacances de postes et la gestion des affectations des inspecteurs-élèves.MissionsPréparation des mutations : recensement des besoins des...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la mise en œuvre des mutations des agents de catégorie A. Il travaille en étroite collaboration avec les directions et les services concernés pour identifier les besoins en matière de mobilité et élaborer des plans de...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la mise en œuvre des mutations des agents de cette catégorie. Ses principales missions sont les suivantes :I - Mutations des agents de catégorie APréparation des mutations, ce qui recouvre notamment le recensement des besoins des...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la mise en œuvre des mutations, ainsi que de l'affectation des inspecteurs-élèves et des agents promus.Missions clésPréparation des mutations : recensement des besoins des directions, lancement de la campagne, vérification des...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la réalisation des mutations, ainsi que de l'affectation des inspecteurs-élèves, lauréats de la LA de B en A et de l'examen professionnel.MissionsPréparation des mutations : recensement des besoins des directions, lancement de la...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la mise en œuvre des mutations, ainsi que de l'affectation des inspecteurs-élèves et des agents promus. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de circonscription et la sous-direction du réseau pour élaborer les listes de...


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    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de gérer la mobilité des agents de catégorie A au sein de l'administration. Cela implique la préparation et la mise en œuvre de mutations, ainsi que la gestion des affectations des inspecteurs-élèves et des agents promus.MissionsPréparation des mutations des agents de catégorie A, y...


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    Description du posteLe gestionnaire des mutations des agents de catégorie A est chargé de préparer et de prononcer les mobilités des agents de catégorie A. Il est responsable de la préparation des mutations, de la réception et de l'étude des comptes-rendus d'entretien, de la préparation du tableau des mutations et de l'élaboration du...


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    Présentation du poste Nous recherchons un Rédacteur en charge du dialogue social (catégorie A) H/F pour rejoindre notre équipe au sein de la DGDDI (DG-RH1). Compétences requisesConnaissances en droit et réglementationEnvironnement administratif, institutionnel et politiqueCapacité à analyser des informations et des donnéesMaîtrise des...


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    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de gérer la mobilité des agents de catégorie A au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Les principales missions de ce poste sont les suivantes :I - Mutations des agents de catégorie APréparation des mutations, ce qui recouvre...


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    Description du posteL'agent chargé de la mobilité des agents de catégorie A est responsable de la préparation et de la mise en œuvre des mutations des agents de cette catégorie. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les directions et les services concernés pour identifier les besoins en matière de mobilité et élaborer des plans de...


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    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de gérer les mobilités des agents de catégorie A au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.MissionsPréparation des mutations des agents de catégorie A, notamment le recensement des besoins des directions, le lancement de la...

DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A

Il y a 2 mois


SaintDenis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein
Description du poste

Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A pour rejoindre son équipe.

Missions

Les principales missions exercées par le DGDDI (DG-RH3) - Responsable de la mobilité des agents de catégorie A sont les suivantes :

Mutations des agents de catégorie A

Préparation des mutations (campagnes annuelles de mobilité + avis de vacances de postes exceptionnels), ce qui recouvre notamment le recensement des besoins des directions, le lancement de la campagne ou encore la vérification des conditions d'inscription ;

Prononcé des mobilités des agents de catégorie A : réception et étude des comptes-rendus d'entretien pour les postes à profil, préparation du tableau des mutations, élaboration du projet de mouvements et publication des résultats ;
- Publication des avis de vacances de postes de la direction générale.

Affectation des inspecteurs-élèves, lauréats de la LA de B en A et de l'examen professionnel

Élaboration des listes de résidences proposées aux inspecteurs-élèves, agents promus par LA et Exa pro, en concertation avec les chefs de circonscription et la sous-direction du réseau ;

Diffusion de la liste des postes proposés et suivi ;

Traitement des affectations.

Missions diverses d'analyse et d'expertise

- Rôle de conseil auprès des pôles RH ;

Participation aux travaux d'évolution de l'application « Mutation » ;

Mises à jour et suivi des effectifs par résidence ;

Étude et réponse aux recours gracieux et hiérarchiques ainsi qu'aux demandes diverses d'analyse réglementaire ;

Réponses aux interventions des partenaires institutionnels ;

Élaboration de la réglementation liée aux mobilités (mise a jour des LDG...).

Exemple de dossiers traités

Participation à l'élaboration des LDG.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers

Description du profil recherché

Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

Savoirs
  • Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME)
  • Déontologie du domaine d'activité (RIME)
  • Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
  • Outil bureautique de présentation (Powerpoint ou autre)
  • Statut général de la fonction publique d'État
Savoir-faire
  • Expertiser (RIME)
  • Maitriser les délais (RIME)
  • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME)
  • Travailler en équipe (RIME)
  • Rédiger (RIME)
Savoir-être
  • Rigueur (RIME)
  • Réactivité (RIME)
  • Discrétion (RIME)
  • Esprit d'équipe (RIME)
  • Qualités rédactionnelles
Personnes à contacter

Mme Stéphanie MARIN, cheffe du bureau RH3

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Le candidat doit posséder les compétences suivantes :

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé