Consultant en Rémunération et Avantages H/F

il y a 1 mois

Paris, Île-de-France Marsh McLennan Companies Temps plein

Description du poste :

Marsh McLennan Companies est à la recherche d'un(e) professionnel(le) pour le rôle suivant :

Consultant en Rémunération et Avantages H/F

Vous aspirez à influencer l'avenir avec détermination ? Vous appréciez le cadre exigeant du conseil et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous vous offrons l'opportunité de progresser au sein d'une équipe dynamique et reconnue, à taille humaine, entouré(e) de talents passionnés dans une atmosphère de travail agréable.

Les domaines d'intervention incluent : la rémunération des dirigeants, la gouvernance, l'analyse de la compétitivité du marché, l'équité interne, l'égalité entre les sexes, l'élaboration de politiques salariales, la conception de structures de rémunération, ainsi que la mise en œuvre de systèmes de rémunération variable, tant individuels que collectifs. Vous serez également impliqué(e) dans l'audit et l'harmonisation des structures de rémunération, la classification des emplois selon la méthodologie Mercer IPE, la gestion de la performance, le développement des ressources humaines, ainsi que la définition de parcours de carrière et de trajectoires professionnelles.

Ce que vous apprécierez :

  • Travailler avec une large gamme de clients
  • Accéder à l'ensemble des ressources de Marsh McLennan et de ses entités
  • Évoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant

Vos responsabilités incluront :

  • Établir une relation de confiance avec nos clients et prospects (DRH, Directeurs C&B...)
  • Mener des missions de manière autonome tout en contribuant à la production de livrables en équipe
  • Comprendre les enjeux de nos clients, anticiper les risques et agir en tant que conseiller dans la définition et la mise en œuvre de plans d'action
  • Collaborer avec les ressources et expertises adéquates au sein du réseau Marsh McLennan et de ses sociétés affiliées, en favorisant les synergies inter-entreprises
  • Participer au développement commercial de la pratique et à la création de nouvelles offres, tout en renforçant notre image de marque dans ces domaines
  • Contribuer aux initiatives de carrière et de récompense du groupe (capital intellectuel, webinaires...)
  • Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez :

  • Une expérience significative d'au moins 6 ans dans le domaine du conseil en rémunération et avantages
  • Des compétences en gestion de projet et en relation client
  • Une capacité d'analyse, de réflexion critique et de discernement
  • Agilité, flexibilité, disponibilité et persévérance
  • Une aisance dans des environnements internationaux
  • Un esprit d'équipe et une approche sympathique, alliant ambition et qualité
  • Des compétences relationnelles et communicationnelles en français et en anglais
  • Créativité et enthousiasme
  • Un intérêt pour le développement commercial et l'élargissement de réseaux

Ce qui fera la différence :

  • Des connaissances techniques en classification, gestion des compétences et structures de rémunération
  • Une expérience en gestion de projets
  • Un niveau d'anglais bilingue

Marsh McLennan Companies est un leader mondial dans le domaine du conseil en ressources humaines, santé, prévoyance, retraite et investissements. Nous aidons nos clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain.

  • Consultant en Rémunération et Avantages

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Marsh McLennan Companies Temps plein

    À propos de ce poste : Vous êtes passionné par le monde du conseil et souhaitez contribuer à façonner l'avenir des entreprises ? Mercer recherche un Consultant en Rémunération et Avantages pour rejoindre son équipe dynamique basée à La Défense. Vos missions : Conseiller une variété de clients sur des sujets tels que la rémunération des...

  • Gestionnaire de la Rémunération et des Avantages

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Expectra Temps plein

    Contexte : Dans un environnement en pleine évolution, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie de rémunération globale au sein de la Direction des Ressources Humaines.Responsabilités :Politique de Rémunération : Vous serez chargé de superviser l'application de la politique de rémunération, en pilotant les campagnes de...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Spécialiste en Rémunération et AvantagesNotre client, un groupe industriel international, recherche un expert en rémunération pour accompagner sa politique de compensation à l'échelle mondiale.Rattaché au Responsable Compensation & Avantages, en tant que Spécialiste en Rémunération, vous aurez pour mission de formaliser, mettre en œuvre,...

  • Spécialiste en rémunération et avantages

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Spine Temps plein

    Compensation & Benefits SpecialistNotre client, un groupe du CAC 40, est à la recherche d'un(e) Compensation & Benefits Analyst.Présentation du posteVous rejoindrez le département Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.ResponsabilitésImpulser la politique de Rémunération et...

  • Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France CASP Temps plein

    {"title": "Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H", "subtitle": "Join our team as a Director of Social Welfare Establishment", "content": "Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel stimulant? Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H pour rejoindre notre équipe à CASP.En tant que...

  • Analyste en Rémunération et Avantages

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Groupe SeLoger Temps plein

    Contexte du posteIntégré.e au sein de la direction des Ressources Humaines, l'Analyste en Rémunération et Avantages aura pour rôle principal d'assister l'équipe en charge des récompenses dans l'administration et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce poste est crucial pour garantir que nos politiques de...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du poste En lien direct avec la direction des Ressources Humaines, le Spécialiste en Rémunération et Avantages aura pour mission principale d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour garantir que nos politiques de...

  • Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France CASP Temps plein

    {"title": "Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H", "subtitle": "Join our team as a Director of Social Welfare Establishment", "content": "Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel stimulant? Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H pour rejoindre notre équipe à CASP.En tant que...

  • Analyste en Rémunération et Avantages

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du poste En lien avec la direction des Ressources Humaines, l'Analyste Compensation & Benefits en alternance aura pour mission principale d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des avantages sociaux. Ce rôle est crucial pour garantir que nos politiques de récompenses...

  • Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France CASP Temps plein

    {"title": "Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H", "subtitle": "Join our team as a Director of Social Welfare Establishment", "content": "Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel stimulant? Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H pour rejoindre notre équipe à CASP.En tant que...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux H/F

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux H/FRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de co-construire la stratégie de rémunération et des avantages sociaux au sein du Groupe. Vous supervisez les projets relatifs à la Rémunération et aux Avantages sociaux.Dans un cadre de transformation, vous veillez à...

  • Gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La stratégie de rémunération est un élément clé pour motiver, attirer et fidéliser les talents au sein d'une organisation. Le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux collabore étroitement avec divers départements des ressources humaines pour optimiser la gestion des systèmes de rémunération, tant sur le plan financier...

  • Responsable de la rémunération et des avantages sociaux

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Tertialis Temps plein

    Offre de travail : Coordinateur Social H/FTertialis, spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI, recherche pour l'un de ses clients, une Association qui accompagne un public hommes seuls, un Coordinateur Social H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 15 jours renouvelable, localisée à Paris...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du poste En lien direct avec le département des Ressources Humaines, le Spécialiste en Rémunération et Avantages aura pour rôle central d'assister l'équipe des Récompenses dans la gestion et l'amélioration des programmes de rémunération et des bénéfices. Ce poste est crucial pour garantir que nos politiques de récompense...

  • Consultant en Rémunération et en Talents

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France SIACI SAINT HONORE Temps plein

    Description du PosteSIACI SAINT HONORE, un groupe français, indépendant et international en forte croissance, est un partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur performance économique et sociale.Le pôle Conseil RH de SIACI SAINT HONORE est spécialisé dans la conseil et l'accompagnement des clients en matière de...

  • Gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La stratégie de rémunération est un élément clé pour motiver, attirer et fidéliser les talents au sein d'une organisation. En étroite collaboration avec les autres départements des ressources humaines, le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux contribue à une gestion optimale des systèmes de rémunération, tant sur le plan...

  • Responsable de la rémunération et des avantages sociaux

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Tertialis Temps plein

    Recherche d'un Coordinateur Social H/FTertialis, spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI, recherche pour l'un de ses clients, une Association qui accompagne un public hommes seuls, un Coordinateur Social H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 15 jours renouvelable, localisée à Paris 17ème.Public...

  • Gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La stratégie de rémunération est un élément clé pour motiver, attirer et fidéliser les talents au sein d'une organisation. En collaboration étroite avec divers départements des ressources humaines, le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux joue un rôle essentiel dans l'optimisation des systèmes de rémunération, tant sur le...

  • Spécialiste en Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Professionnel en Rémunération et Avantages SociauxL'entreprise LECTRA Gruppe recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'analyste en rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des processus de rémunération et la définition des politiques d'avantages en nature.ResponsabilitésAnimation de...

  • Responsable SIRH, Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Poste : Responsable SIRH, Rémunération et Avantages SociauxVous êtes un professionnel expérimenté en Rémunération et Avantages Sociaux, avec une solide connaissance des processus RH et des outils de SIRH. Vous avez déjà travaillé en tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux ou en tant que HRBP/HR, et vous avez une expérience...