Emplois actuels liés à Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H - Paris, Île-de-France - CASP

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Paris.MissionsCréer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et analyser les budgetsPiloter le processus de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Emmaüs Solidarité Temps plein

    Accueil de Jour ESI FamillesL'association Emmaüs Solidarité, reconnue d'intérêt général, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité.Nous recherchons un(e) responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à l'Accueil de Jour ESI...

  • Responsable Rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionsVous serez chargé de créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données, créer des indicateurs pertinents et mettre en place des tableaux de bord mensuels.Rémunération & AvantagesVous serez responsable de la formalisation et du pilotage...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Vous rejoindrez notre équipe de 6 collaborateurs dans le Service Rémunération et Avantages Sociaux en tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F.Voici vos missions :Préparation des éléments variables contractuels :Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance,Transmettre les éléments variables à la paie selon le...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Eramet Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH à ErametEramet est un leader mondial de l'industrie minière et métallurgique, avec une présence forte dans 15 pays. Nous sommes en quête perpétuelle de ressources précieuses pour accompagner la transition énergétique. Dans le cadre de notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en rémunération et en...

  • Chef de la Stratégie de Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos du posteLe Groupe Printemps recherche un Responsable Compensation & Benefits H/F en CDI basé sur le siège à Paris 9e.MissionsPiloter les systèmes de rémunération variable : Définir et mettre en œuvre les dispositifs de rémunération variable (primes, bonus, incentives) adaptés aux spécificités du retail, en assurant leur cohérence avec...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Titre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Vous serez chargé de la création de indicateurs de masse salariale, des effectifs et des budgets, ainsi que de l'analyse de ces données pour identifier les tendances et les opportunités de croissance.Vous...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France KIABI Group Temps plein

    Description du posteVous rejoindrez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) de la Direction RH, où vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international).ResponsabilitésPiloter la performance sociale :Produire les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Lectra SA est à la recherche d'un Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F pour rejoindre son équipe RH Groupe.MissionL'analyste rémunérations et avantages sociaux sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500 personnes). Il/Elle sera à ce titre,...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La gestion des ressources humaines est un élément clé pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans cette stratégie en aidant l'entreprise à gérer les dispositifs de rémunération de manière efficace. Ses missions sont variées et...

  • Analyste rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteAnalyste rémunération et avantages sociauxType de contratContrat à durée déterminéeStatutCadre% de temps de travail100Description de la missionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Les...

  • Formateur en rémunération et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Département de la Haute-Vienne Temps plein

    Mission du posteLe responsable de la formation et de la rémunération sera chargé de décliner les orientations des Pôles en matière d'action sociale, d'insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.ResponsabilitésAssurer l'encadrement technique de proximité sur...

  • Chargé de Rémunération et d'Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Apprentis d'Auteuil Temps plein

    Rejoignez notre équipeNous recherchons un Chargé de Rémunération et d'Avantages Sociaux pour rejoindre notre équipe à Apprentis d'Auteuil. Vous serez chargé de la gestion des avantages sociaux et des rémunérations des employés.MissionsRechercher et sélectionner les candidats les plus compétentsEffectuer des entretiens et des tests pour évaluer...

Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France CASP Temps plein
{"title": "Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H", "subtitle": "Join our team as a Director of Social Welfare Establishment", "content": "

Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel stimulant? Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H pour rejoindre notre équipe à CASP.

En tant que Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines, de la planification des ressources, de la gestion des avantages sociaux et de la veille sociale.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de service pour mettre en œuvre la politique stratégique de l'association et veiller à sa déclinaison sur les établissements encadrés.

Vous serez également chargé de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la gestion administrative et financière, et de la gestion des ressources humaines.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur niveau 7 RNCP exigé, type : CAFDES, école de management avec une spécialité ESS, Master 2 MOSS ou D3S.

Vous connaissez les dispositifs d'hébergement, de stabilisation et d'insertion, et avez connaissance de la réglementation des établissements (CASF, droit d'asile, protection de l'enfance, justice, etc.).

Vous bénéficierez d'une prime décentralisée (5%) et d'avantages tels que des congés supplémentaires conventionnels, une mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur), des titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%, et une prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...).

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  • Titulaire d'un diplôme supérieur niveau 7 RNCP exigé, type : CAFDES, école de management avec une spécialité ESS, Master 2 MOSS ou D3S.
  • Connaissance des dispositifs d'hébergement, de stabilisation et d'insertion.
  • Connaissance de la réglementation des établissements (CASF, droit d'asile, protection de l'enfance, justice, etc.).
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  • Prime décentralisée (5%)
  • Congés supplémentaires conventionnels
  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur)
  • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...)
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