Emplois actuels liés à Responsable Recrutement et Projets RH - Évry, Île-de-France - CPAM DE L'ESSONNE
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteL'équipe RH de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH pour rejoindre notre équipe dynamique.MissionVous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteL'équipe RH de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du poste Dans le cadre de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH. Missions Vous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes : Définition...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 3 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteL'équipe RH de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, dans le cadre d'une mission de recrutement interne et externe. Vos tâches principales seront les suivantes :Définir les besoins en collaboration avec les responsables de services demandeursRédiger et...
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Recruteur RH
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du PosteVous rejoindrez une équipe dynamique de 12 collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne. Votre mission principale sera de contribuer au recrutement interne et externe en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédaction...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du PosteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, pour contribuer au recrutement interne et externe en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédaction et publication...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, pour contribuer au recrutement interne et externe. Vos missions principales seront la définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs, la rédaction et la...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du Poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne.Mission Principale Vous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes : Définition du besoin en...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, pour contribuer au recrutement interne et externe. Vos missions principales seront :Définir les besoins en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédiger et publier les...
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Spécialiste en Recrutement et en Projets RH
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du poste Vous serez amené(e) à : Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement, gestion des dossiers des candidats et suivi des...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du PosteVous rejoindrez une équipe dynamique de 12 collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne. Votre mission principale sera de contribuer au recrutement, interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédaction...
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Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du PosteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, pour contribuer au recrutement interne et externe en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédaction et publication...
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Responsable RH et Projets
il y a 1 semaine
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, composée de 12 collaborateurs, et aurez pour mission principale de contribuer au recrutement, interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services...
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Recruteur RH
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous serez amené(e) à :Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement, gestion administrative du recrutement.Participer à la...
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Recruteur RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous serez amené(e) à :Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement, Participer à la gestion administrative du recrutement :...
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Recruteur RH
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous serez amené(e) à:Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement.Participer à la gestion administrative du recrutement :...
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Recruteur RH
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous serez amené(e) à :Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement, gestion des candidatures et suivi des...
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Responsable RH
il y a 1 semaine
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez l'équipe RH de la CPAM de l'Essonne, où vous serez chargé de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes :Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs,Rédaction et publication d'annonces,Présélection téléphonique,Gestion et suivi...
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Recruteur et développeur RH en alternance
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France Pigier Performance Paris Temps pleinAssistant recrutement et développement RHPigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Assistant recrutement et développement RH. La formation sera assurée par l'école de Melun.Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.Responsabilités :Participer au processus global du...
Responsable Recrutement et Projets RH
Il y a 3 mois
Présentation du poste
Intégré(e) au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique, composée d'une trentaine de professionnels, vous rejoindrez une équipe engagée de 12 membres. Votre rôle principal consistera à participer activement au processus de recrutement, tant interne qu'externe, en suivant les étapes clés :
- Identification des besoins en collaboration avec les responsables des départements concernés,
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement,
- Réalisation de présélections téléphoniques,
- Gestion et suivi des étapes de sélection,
- Administration et évaluation des tests de compétences,
- Conduite d'entretiens et rédaction de rapports,
- Retour d'information aux candidats,
- Tâches administratives liées au recrutement (aide à la rédaction des contrats, gestion des rendez-vous de signature),
- Accueil des nouveaux collaborateurs,
- Suivi des périodes d'essai et du processus d'intégration.
Au fur et à mesure de votre développement professionnel, vous aurez également l'opportunité de participer à divers projets RH en collaboration avec l'équipe, tels que l'organisation d'événements, la réalisation d'études RH, le développement d'outils, et la promotion de la diversité.
Profil recherché
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (idéalement un Master) et disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement et du développement RH.
Vous avez déjà conduit des entretiens de recrutement de manière autonome et avez participé à la gestion de projets RH.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une sensibilité psychologique et d'une écoute active. Vous êtes autonome, dynamique, proactif(ve) et organisé(e).
Vous possédez de bonnes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression en coordination avec l'équipe, la hiérarchie et les partenaires.
Informations complémentaires
Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39 heures par semaine).
- Un accord sur les RTT et un système de plages horaires flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, comprise entre 32 et 36 KE selon le profil.
- Une prime d'intéressement.
- Un remboursement de 75% du titre de transport.
- Une complémentaire santé d'entreprise.
- Une carte de tickets restaurants avec des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€, prise en charge à 60% par l'employeur.
- Un accès aux offres et avantages du CSE sans condition d'ancienneté.
- La possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail après 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous réserve des conditions de l'accord télétravail).
Processus de recrutement
Si votre profil correspond à nos attentes, le processus de recrutement se déroulera comme suit :
- Sélection sur dossier de candidature,
- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
- Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.
La CPAM de l'Essonne s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances professionnelles, en promouvant l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra respecter les exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
