Alternance - Chargé de la Paie et des Ressources Humaines (H/F)

il y a 4 semaines


IssylesMoulineaux, Île-de-France Holcim Temps plein

RESPONSABILITÉS

MISSIONS :

En collaboration avec la Responsable de la Paie au sein de la Direction des Rémunérations et des Salaires, votre rôle principal sera :

Gestion des salaires et des absences

  • Veiller à la conformité avec la législation du travail, le droit social et les conventions collectives.
  • Rassembler les données variables de paie et les informations sur les absences.
  • Préparer et établir les bulletins de salaire pour un périmètre restreint.
  • Administrer les dossiers de maladie et interagir avec les organismes de sécurité sociale.

Communication et relations avec les employés

  • Maintenir une communication claire et régulière avec les employés concernant leurs interrogations sur les salaires et autres demandes associées.
  • Faciliter les échanges entre les départements de la Paie, des Ressources Humaines et de l'Administration du Personnel.

Gestion de projets et suivi des procédures

  • Participer à des projets en collaboration avec le responsable de la paie et/ou son adjoint.
  • Réaliser des analyses globales et suivre les procédures de paie ainsi que les processus transversaux.
  • Communiquer les résultats et les procédures aux équipes concernées.

QUALIFICATIONS :

Nous recherchons une personne dynamique, désireuse d'apprendre dans un environnement professionnel, ayant acquis de solides connaissances académiques sur le fonctionnement des flux en entreprise et une bonne compréhension des processus de paie.

Vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec d'autres fonctions. Vous êtes méthodique, organisé et digne de confiance. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) ainsi que des services Google (Sheets, Slides, Docs) est requise.

FORMATION :

Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac + 3 en Ressources Humaines.

Nous vous offrons :

  • Un cadre de travail collaboratif et agréable,
  • La possibilité d'apprendre aux côtés de formateurs experts dans leur domaine,
  • Des perspectives de développement professionnel et d'accompagnement vers l'emploi.

Notre entreprise valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Avantages sociaux :

  • Épargne salariale avec contribution de l'entreprise,
  • Intéressement et participation,
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
  • Mutuelle avantageuse, aide au logement,
  • Comité Social et Économique (billetterie loisirs, voyages...),
  • Horaires flexibles,
  • Télétravail possible (sous conditions).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  1. Pré-sélection de ma candidature,
  2. Contact téléphonique initial,
  3. Entretien avec des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (en présentiel ou en visio),
  4. Confirmation de ma candidature par courrier ou par mail,
  5. Intégration au sein de l'équipe.

Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l'économie circulaire.

Nous sommes présents partout en France avec des collaborateurs répartis sur de nombreux sites industriels.



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    Présentation du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en alternance pour rejoindre notre équipe dédiée à la Paie et à l'Administration du personnel, composée d'une douzaine de collaborateurs.Vos missions principales incluront :1/ Gestion de la Paie :- Collecter les informations...


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