Chef de projet résolution incidents, Systèmes et Réseaux

il y a 1 jour


Nantes, Pays de la Loire, France Scalian SAS Temps plein

Scalian SAS : une entreprise innovante dans les solutions de gestion d'incidents

Nos clients nous confient des missions complexes qui nécessitent une expertise approfondie en systèmes et réseaux. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet résolution incidents, Systèmes et Réseaux pour rejoindre notre équipe.

Description du poste :

L'incident manager est responsable de l'orchestration de la résolution d'incidents complexes, couvrant les aspects techniques, fonctionnels et de sécurité, afin de rétablir le service de manière efficace et conforme aux protocoles établis.

Ils pilotent des enquêtes sur des dysfonctionnements complexes et des situations à risque, tout en menant des projets transversaux pour améliorer les processus et prévenir les incidents futurs.

Les postes sont disponibles dans nos bureaux de Nantes. L'équipe est composée de personnes passionnées par leurs domaines de compétence et ce sont eux qui ont imaginé les grandes lignes de cette expérience.

Compétences requises :

  • Bac+5 ou diplôme équivalent
  • Expérience minimum de 5 ans en ingénierie systèmes et réseaux, dont au moins 1 an en tant qu'incident manager
  • Maitrise des bonnes pratiques ITIL et confort avec les systèmes Unix, Linux, Windows Serveur, les environnements virtuels et Docker
  • Compétences en gestion de crise et management transversal, avec une excellente capacité de communication en anglais (oral et écrit)

Avantages offerts :

  • Revenu mensuel brut estimé : 38 000€
  • Pour vous rejoindre, vous bénéficierez d'un programme complet de formation et de développement de carrière, ainsi que d'une grande variété d'avantages sociaux tels que la prime de cooptation, les jours de congés indemnisés, etc.
  • L'équipe est composée de personnes passionnées par leurs domaines de compétence et ce sont elles qui ont imaginé les grandes lignes de cette expérience.

Demande de candidature :

  1. Analyse de votre candidature
  2. Entretien visio de 1h avec le Business Manager
  3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec le Directeur commercial Ouest
  4. Présentation de notre proposition d'embauche

Nous recherchons un candidat motivé et compétent.



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