Responsable de structure d'accueil F/H

il y a 4 semaines


SaintDenis, Île-de-France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'établissement est dédié à la prise en charge des jeunes enfants, offrant un environnement sécurisé et stimulant.

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de structure d'accueil F/H

Métier

Gestion de structure d'accueil

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude de 6h30 à 21h30

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La structure d'accueil pour jeunes enfants dispose d'une capacité d'accueil de 50 enfants. Elle est ouverte de 6h30 à 21h30 durant les jours ouvrés et un week-end sur deux. L'équipe prend en charge des enfants de 2 mois et demi jusqu'à leur entrée en école maternelle, en priorité pour le personnel hospitalier, mais également pour d'autres familles par le biais de conventions.

Présentation de l'équipe :
L'équipe est composée de 21 professionnels, incluant :
- 1 agent polyvalent,
- 2 agents logistiques (restauration, lingère, agent hôtelier),
- 15 auxiliaires de puériculture,
- 1 éducatrice de jeunes enfants,
- 1 pédiatre,
- 1 psychologue.

Vos missions

Missions générales :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la direction.
- Élaborer et suivre le projet éducatif de la structure.
- Assurer la gestion administrative, logistique et pédagogique de l'établissement.
- Organiser les activités quotidiennes, gérer les plannings du personnel et des familles, et tenir à jour les statistiques d'activité.
- Réaliser les recrutements, encadrer et évaluer le personnel, et animer des journées pédagogiques.
- Garantir la sécurité, la santé et le développement des enfants, tout en maintenant un lien avec les familles.

Missions permanentes :
- Accueillir et accompagner le personnel, les étudiants et les stagiaires.
- Conseiller et éduquer sur des thématiques liées à la santé.
- Contrôler et suivre la qualité des soins et des activités.
- Mettre à jour les procédures et protocoles spécifiques.
- Identifier les besoins des familles et du personnel.
- Organiser des actions d'information sur la santé.
- Rédiger des rapports d'activité et tenir des entretiens.

Profil recherché

Savoir-faire requis :
- Animation d'équipe
- Communication et relations interpersonnelles
- Gestion administrative et financière
- Management et pédagogie
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Gestion des conflits et médiation.

QUALITES REQUISES :
- Capacité à arbitrer et décider entre différentes propositions.
- Compétences en conception, pilotage et évaluation de projets.
- Aptitude à évaluer et valoriser les compétences des collaborateurs.
- Capacité à fixer des objectifs et mesurer les résultats.

PREREQUIS :
- Diplôme d'État d'Infirmier spécialisé en puériculture ou équivalent avec expérience significative auprès des jeunes enfants.

EXPERIENCE CONSEILLEE :
- 1 an conseillé et/ou 3 ans d'expérience.

EVOLUTIONS POSSIBLES :
- Cadre de santé ou coordination de plusieurs établissements d'accueil pour jeunes enfants.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages :
- Crèche
- Restauration d'entreprise
- Remboursement du titre de transport



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