Stagiaire en Gestion de Projets d'Activation de Portefeuille

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

Choisir Capgemini, c'est opter pour une entreprise où vous pourrez façonner votre parcours professionnel selon vos ambitions. Vous bénéficierez d'un soutien au sein d'une communauté collaborative, composée de collègues à travers le monde, vous permettant de redéfinir votre avenir. Participez à la transformation des limites de ce qui est réalisable, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes entreprises et engagez-vous dans la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Contexte :

Le Portfolio Groupe supervise et soutient la gestion des Offres du Groupe. Ces offres sont gérées de manière décentralisée, tant par les Leaders des Offres que par les Leaders des Industries et des Lignes de Services. Le Portefeuille de Capgemini est organisé autour de 10 Priorités d'Offres. Depuis 2021, une gestion de portefeuille plus dynamique et agile a été mise en place pour introduire de nouvelles offres sur le marché. Ce cadre repose sur trois piliers fondamentaux :

  1. Établir les bases : définition de l'offre et élaboration de son business plan.
  2. Activer la chaîne de valeur interne : formation et intégration des équipes commerciales et avant-vente sur les nouvelles offres.
  3. Transformer la perception du marché : générer de la demande à travers des campagnes marketing et construire un positionnement adéquat avec les partenaires, conseillers et analystes.
    Ce rôle se concentre sur le 2ème pilier : l'activation de la chaîne de valeur interne.
Vos missions :

Le rôle de Chef de Projet pour l'Activation du Portefeuille est très visible, impliquant des interactions avec les cadres du Groupe qui développent et lancent de nouvelles offres. Les principales activités comprennent la définition, la coordination de la création, l'exécution et le reporting sur le plan d'activation des ventes. Cela inclut la coordination de la planification et de la création d'actifs pour chaque nouvelle offre à lancer.

Responsabilités :

  • Gérer la planification à moyen et court terme, y compris la définition des objectifs de délais.
  • Attribuer et suivre les tâches aux employés les mieux placés pour les réaliser, y compris aux cadres.
  • Prendre des décisions efficaces face à plusieurs options pour faire progresser le projet.
  • Servir de point de contact pour les équipes impliquées dans l'activation des ventes afin d'assurer la synergie des actions.
  • Contrôler la qualité des actifs d'invitation à l'activation des ventes pour maintenir les standards requis.
  • Soutenir les équipes d'offre pour identifier la population commerciale ciblée et élaborer la liste de distribution pour la session d'activation des ventes.
  • Planifier efficacement les sessions d'activation des ventes en collaboration avec l'Université Capgemini.
Profil recherché :
  • Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité de respecter les délais tout en gérant plusieurs projets simultanément.
  • Confiance pour interagir avec et gérer des parties prenantes de haut niveau.
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes diversifiées.
  • Orientation qualité, souci du détail, et structuration des objectifs.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Maîtrise de l'anglais.
  • Excellentes compétences relationnelles.

Pour réussir dans ce rôle, il est nécessaire de :

  • Posséder des compétences en gestion de projet avec la capacité de respecter les délais tout en gérant plusieurs projets simultanément.
  • Être à l'aise dans les interactions avec des parties prenantes de haut niveau.
  • Avoir une approche orientée processus ; clarifier les étapes à suivre pour les équipes Offres.
  • Faire preuve d'autonomie et d'orientation vers les résultats.

Opportunités :

En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité d'apprendre aux côtés d'un Chef de Projet pour l'Activation du Portefeuille expérimenté qui vous guidera à travers les différents aspects du poste. Vous acquerrez des connaissances précieuses sur la gestion de projets complexes et transversaux, ainsi que sur la communication efficace avec des parties prenantes de haut niveau. Vous développerez également vos compétences en conception, mise en œuvre et amélioration des processus, tout en renforçant votre autonomie et votre orientation vers les objectifs.

3 raisons de rejoindre Capgemini :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable.

Apprentissage continu : accès à des certifications et formations, accompagnement personnalisé avec votre manager de carrière, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe : plan d'actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Engagements et priorités :

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.

A propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour transformer leurs activités en tirant parti de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en constante évolution tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale et les plateformes.

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