Chef de Projet pour l'Activation du Portefeuille

il y a 4 jours

Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein
Contexte

Le Portfolio Groupe supervise et soutient la gestion des Offres du Groupe. Les Offres du Groupe sont gérées de manière décentralisée au sein du Groupe, par les Leaders des Offres Groupe, mais aussi par les Leaders des Industries & des Lignes de Services. Le Portefeuille Groupe de Capgemini est structuré autour de 10 Priorités d'Offres du Groupe. À partir de 2021, nous avons introduit une gestion de portefeuille plus dynamique et agile, visant à lancer structurellement de nouvelles offres sur le marché. Le cadre de ces nouvelles pratiques s'articule autour de trois piliers :

  1. Poser les bases : définition de l'offre et de son business plan.
  2. Activer la chaîne de valeur interne : formation et onboarding des équipes commerciales et avant-vente sur les nouvelles offres.
  3. Changer la perception du marché : générer de la demande avec des campagnes marketing, et construire le bon positionnement avec les partenaires, conseillers et analystes.
    Ce rôle est axé sur le 2ème pilier : l'activation de la chaîne de valeur interne.
Missions

Le Chef de Projet pour l'Activation du Portefeuille est un rôle très visible, interagissant avec les cadres du Groupe qui développent et lancent de nouvelles offres. Les activités principales comprennent la définition, la coordination de la création, l'exécution et le reporting sur le plan d'activation des ventes. Cela inclut la coordination de la planification et de la création d'actifs pour une session d'activation des ventes pour chaque nouvelle offre à lancer.

Responsabilités :

  • Gérer la planification à moyen et court terme, y compris fixer des objectifs de délais.
  • Attribuer et assurer le suivi des tâches aux employés les mieux positionnés pour les accomplir, y compris aux cadres.
  • Prendre des décisions efficaces face à plusieurs options sur la manière de faire progresser le projet.
  • Servir de point de contact pour les équipes impliquées dans l'activation des ventes afin d'assurer la synergie des actions de l'équipe.
  • Contrôle de la qualité des actifs d'invitation à l'activation des ventes pour maintenir les standards attendus.
  • Soutenir les équipes d'offre pour identifier la population commerciale ciblée et construire la liste de distribution pour la session d'activation des ventes
  • Planification efficace des sessions d'activation des ventes en collaboration avec l'Université Capgemini.
Profil
  • Excellentes compétences en gestion de projet avec une capacité à respecter les délais tout en gérant efficacement et simultanément plusieurs projets.
  • Confiance pour interagir avec et gérer les parties prenantes seniors globales.
  • Capacité à travailler individuellement et avec des équipes diversifiées.
  • Orientation qualité, souci du détail, orientation vers les objectifs, structuré
  • Excellentes compétences en communication.
  • Maîtrise de l'anglais.
  • Excellentes compétences relationnelles.

Pour réussir dans ce rôle, il faut :

  • Des compétences en gestion de projet avec une capacité à respecter les délais tout en gérant efficacement et simultanément plusieurs projets.
  • Être à l'aise dans les interactions avec les parties prenantes de haut niveau.
  • Approche orientée processus ; rendre les étapes à suivre claires pour les équipes Offres.
  • Autonomie et orientation résultat.

Opportunités

En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité d'apprendre d'un Chef de Projet pour l'Activation du Portefeuille expérimenté qui vous coachera et vous guidera à travers les différents aspects du poste. Vous acquerrez des connaissances précieuses sur la gestion de projets complexes et transversaux de développement d'offres, ainsi que sur la communication efficace avec les parties prenantes seniors globales. Vous développerez également vos compétences en conception, mise en œuvre et amélioration des processus, ainsi que votre autonomie et votre orientation vers les objectifs.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

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    Choisir Capgemini, c'est opter pour une entreprise où vous pourrez façonner votre parcours professionnel selon vos ambitions. Vous bénéficierez d'un soutien et d'un accompagnement au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, vous permettant ainsi de redéfinir votre avenir. Contribuez à transformer les limites de ce...

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