Responsable de la rémunération et des avantages sociaux

Responsable de la Rémunération et des Avantages SociauxAudiens Conseil recherche un Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe.Compétences requisesExpérience significative dans la gestion de la rémunération et des avantages sociauxExcellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les...

Poste : Responsable SIRH, Rémunération et Avantages SociauxVous êtes un professionnel expérimenté en Rémunération et Avantages Sociaux, avec une solide connaissance des processus RH et des outils de SIRH. Vous avez déjà travaillé en tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux ou en tant que HRBP/HR, et vous avez une expérience...

Responsable du Pôle Rémunération et Avantages SociauxAudiens Conseil, un leader en matière de conseil en ressources humaines, recherche un Responsable du pôle rémunération et avantages sociaux pour rejoindre son équipe.ContexteNotre client, un grand groupe français, est en recherche d'un professionnel expérimenté pour développer et piloter la...

Responsable du Pôle Rémunération et Avantages SociauxAudiens Conseil, un leader en matière de conseil en ressources humaines, recherche un Responsable du Pôle Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe.ContexteNotre client, un grand groupe français, est en recherche d'un professionnel expérimenté pour développer et piloter la...

Poste : Responsable RH, Rémunération et Avantages SociauxVous êtes rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux et vos principales responsabilités sont :Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires,Réaliser des analyses et des KPI pour suivre et améliorer les processus RH,Préparation d'offres pour des...

Contexte du PosteDans le cadre de son développement, l'Union Sociale pour l'Habitat recherche un(e) Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux. Présentation de l'OrganisationL'Union Sociale pour l'Habitat est une entreprise engagée dans la création et la gestion de logements destinés à des populations à revenus modestes. Elle...

La stratégie de rémunération est un élément clé pour motiver, attirer et fidéliser les talents au sein d'une organisation. Le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux collabore étroitement avec divers départements des ressources humaines pour optimiser la gestion des systèmes de rémunération, tant sur le plan financier...

La stratégie de rémunération est un élément clé pour motiver, attirer et fidéliser les talents au sein d'une organisation. En étroite collaboration avec les autres départements des ressources humaines, le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux contribue à une gestion optimale des systèmes de rémunération, tant sur le plan...

La stratégie de rémunération est un élément clé pour motiver, attirer et fidéliser les talents au sein d'une organisation. En collaboration étroite avec divers départements des ressources humaines, le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux joue un rôle essentiel dans l'optimisation des systèmes de rémunération, tant sur le...

SAINT LAURENT - Analyste en Rémunération et Avantages Sociaux M/W Localisation: PARIS Type de contrat: Temps plein Référence de l'offre: R136869 À propos de SAINT LAURENT Fondée en 1961, la maison Yves Saint Laurent a été pionnière dans l'introduction du prêt-à-porter de luxe. Aujourd'hui, les collections Saint Laurent englobent une vaste...

Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux H/FRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de co-construire la stratégie de rémunération et des avantages sociaux au sein du Groupe. Vous supervisez les projets relatifs à la Rémunération et aux Avantages sociaux.Dans un cadre de transformation, vous veillez à...

Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines - Politique d'Emploi, Rémunération et Développement des Compétences (DHEC). Ce département transversal est responsable de la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, ainsi que de la professionnalisation des collaborateurs, du recrutement et de la gestion des rémunérations...

Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, Politique de Rémunération et Développement des Compétences (DHEC). Ce département transversal est responsable de la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de la professionnalisation des collaborateurs, ainsi que de la gestion des postes et de la rémunération au sein de...

Spécialiste en rémunération et avantages sociaux Intégrez l'univers de Lectra et participez à une véritable transformation technologique. Contribuez à l'évolution de notre société et de nos secteurs d'activité grâce à l'innovation de l'industrie 4.0. En tant qu'acteur clé dans les domaines de la mode, de l'automobile et de l'ameublement,...

Poste : Responsable SIRH, Rémunération et Avantages SociauxVous êtes chargé(e) de :Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, en analysant les données et en établissant des recommandations pour améliorer les processus RH.Réaliser des analyses et des KPI pour suivre et améliorer les processus RH, en utilisant des...

Mission et ResponsabilitésL'objectif principal du Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux est de concevoir, mettre en œuvre et gérer de manière stratégique les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, en s'assurant de l'équité interne, de la compétitivité sur le marché et en offrant un soutien expert pour...

Description de la missionLe spécialiste en rémunération et avantages sociaux est responsable de la production, de la fourniture et de l'analyse des données nécessaires à la mise en œuvre de la politique de rémunération et à son suivi.Dans le cadre de vos activités quotidiennes, vos responsabilités incluent :- Élaborer et gérer les différentes...

Nous recherchons un expert en compétences et avantages pour rejoindre notre équipe de recrutement chez Expectra Search. Vos missions : Dans un contexte de transformation, vous participez à l'élaboration de la politique de rémunération globale au sein de la direction des ressources humaines, assurez le suivi de l'application de cette politique,...

Rejoignez Rexel et découvrez les défis de l'alternanceLe groupe Rexel est un expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l'énergie. Nous sommes en quête de talents motivés et passionnés pour rejoindre notre équipe Rémunération et Avantages Sociaux.MissionNous recherchons un(e) alternant(e)...

Poste de spécialiste des salaires et avantages sociauxLectra Gruppe recherche un spécialiste des salaires et avantages sociaux pour rejoindre son équipe RH Corporate. En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable de superviser et d'animer l'ensemble des processus de rémunération pour un périmètre donné (environ 1 500...