Emplois actuels liés à Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux - Paris, Île-de-France - Union sociale pour l'habitat

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Principales missionsÉlaboration de la politique de...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...

  • Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Voltalia Temps plein

    Responsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Paris.MissionsCréer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et analyser les budgetsPiloter le processus de...

  • Responsable Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionsVous serez chargé de créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données, créer des indicateurs pertinents et mettre en place des tableaux de bord mensuels.Rémunération & AvantagesVous serez responsable de la formalisation et du pilotage...

  • Formateur en rémunération et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Département de la Haute-Vienne Temps plein

    Mission du posteLe responsable de la formation et de la rémunération sera chargé de décliner les orientations des Pôles en matière d'action sociale, d'insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.ResponsabilitésAssurer l'encadrement technique de proximité sur...

  • Responsable Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionVous rejoindrez le service des Ressources Humaines de FoxRH en tant que Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Vos missions seront multiples et variées, mais vous serez principalement chargé de la gestion de la masse salariale, de l'analyse des budgets et de la mise en place de tableaux de bord mensuels.ResponsabilitésCréer des...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Titre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Emmaüs Solidarité Temps plein

    Accueil de Jour ESI FamillesL'association Emmaüs Solidarité, reconnue d'intérêt général, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité.Nous recherchons un(e) responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à l'Accueil de Jour ESI...

  • Spécialiste en Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Professionnel en Rémunération et Avantages SociauxL'entreprise LECTRA Gruppe recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'analyste en rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des processus de rémunération et la définition des politiques d'avantages en nature.ResponsabilitésAnimation de...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Vous serez chargé de la création de indicateurs de masse salariale, des effectifs et des budgets, ainsi que de l'analyse de ces données pour identifier les tendances et les opportunités de croissance.Vous...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    MissionL'assistant de service social responsable est chargé de coordonner les actions sociales en lien étroit avec la cellule de gestion des lits pour améliorer le second aval du GHU. Il est responsable de la mise en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient et de l'organisation du second aval en lien avec...

  • Chef de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxEn tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez rattaché au DRH France et aurez la responsabilité de la gestion d'une petite équipe. Vos principales missions seront les suivantes :MissionsPiloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...

  • Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France KIABI Group Temps plein

    Description du posteVous rejoindrez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) de la Direction RH, où vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international).ResponsabilitésPiloter la performance sociale :Produire les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges...

Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux

Il y a 3 mois

Paris, Île-de-France Union sociale pour l'habitat Temps plein
Contexte du Poste
Dans le cadre de son développement, l'Union Sociale pour l'Habitat recherche un(e) Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux.

Présentation de l'Organisation
L'Union Sociale pour l'Habitat est une entreprise engagée dans la création et la gestion de logements destinés à des populations à revenus modestes. Elle œuvre pour un habitat de qualité et accessible à tous.

Missions Principales
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération et d'avantages sociaux.
- Assurer le suivi et l'analyse des pratiques en matière de rémunération.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir l'équité et la transparence des politiques de rémunération.
- Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux.

Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une structure du secteur social ou associatif.
Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés aux rémunérations et des législations en vigueur.

Compétences Clés
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens de la communication et du travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution au sein d'une organisation dynamique et respectueuse de ses engagements envers ses collaborateurs.