Chargé.e de données sociales H/F

il y a 1 semaine


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Bordeaux Métropole Temps plein

Description du poste

Le Pôle territorial Ouest de Bordeaux Métropole recrute un chargé.e de données sociales pour renforcer son équipe de ressources humaines. Cette mission est essentielle pour la collecte et l'analyse des informations et des données sociales qui permettront aux collectivités d'optimiser leur politique des ressources humaines et les coûts financiers.

Missions

Le chargé.e de données sociales aura pour mission de :

  • Pilotage de la donnée sociale : construire et alimenter les tableaux de bord partagés et transversaux en s'assurant de la cohérence et de la fiabilité des données traitées, contrôler la cohérence et fiabiliser les requêtes existantes et en créer de nouvelles pour répondre aux besoins des directions, collectivités et autres interlocuteurs, participer au développement du contrôle de gestion des données sociales, réaliser des études RH diverses (mutuelle, prévoyance...), rédiger des notes d'analyse de situation et coordonner, contrôler et établir la DSN.
  • Aide à la construction budgétaire : coordonner la préparation des budgets, en veillant à la bonne analyse des besoins et à la mise en œuvre des arbitrages, valoriser les différents scénarios budgétaires, contribuer à la structuration du pilotage de la masse salariale et participer à la rédaction des rapports d'orientation budgétaire.
  • Suivi de l'exécution budgétaire : répondre aux demandes d'études de coûts des directions opérationnelles et participer à la rédaction des rapports de compte administratif.
  • Support sur les dossiers portés par le service : participer à l'élaboration et à l'analyse du RSU, participer à l'analyse des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d'améliorer la politique RH de la collectivité.

Profil attendu

Le candidat idéal est un professionnel sensibilisé à l'environnement territorial et possédant une culture en ressources humaines. Il/elle maîtrise la suite Microsoft Office et les outils informatiques de requêtage et des ERP. La connaissance du SIRH Pléiades serait un plus. Le candidat doit avoir un très bon esprit analytique et de synthèse et des compétences en extraction, tri et analyse de données. Il/elle doit être en capacité de rédiger et élaborer des modes opératoires. Les qualités relationnelles et pédagogiques sont indispensables pour traduire des éléments et données complexes en direction des cadres opérationnels. La méthode et la force de proposition sont essentielles pour mener à bien les missions de ce poste.



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